- Home
- Vacatures
- Vacatures Rotterdam
- Vacaturedetails
Vacature doormailen
Senior Fullstack Developer Rotterdam • Stedin
- Notitie toevoegen
- Vacature verbergen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
40 uur
-
Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
7.400 - € 8.584 p/m (bruto)
-
Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
-
Deels thuiswerken
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Dit ga je doen
Als Senior Fullstack Developer (intern Principal Developer genoemd) bij ketenteam Storingen en Herstel speel jij een cruciale rol in de energietransitie. Jij bent verantwoordelijk voor de technische strategie en softwarearchitectuur binnen het team en fungeert als de motor achter de digitale kern van onze organisatie, die essentieel is voor onze dagelijkse operaties. Binnen ketenteam Storingen en Herstel beheren we de S en O-applicatie die cruciaal is voor ons storing- en onderhoudsproces. Ook beheert dit team de Nestor-applicatie en de Onderbrekingen API. In dit team verheffen we storingherstel tot minimalistische kunst.
Dankzij jouw werk kunnen we inspelen op de steeds veranderende vraag naar energie en zorgen dat alles, van woningen tot grote bedrijven, altijd van stroom wordt voorzien. Jouw technische expertise maakt het mogelijk om onze processen te innoveren en nieuwe technologieën te integreren, waardoor we klaar zijn voor de toekomst. Of het nu gaat om maatwerkontwikkeling of het oplossen van complexe problemen, zonder jou staat alles stil.
Daarbij ben je meer dan alleen een technisch expert. Je bent zichtbaar binnen het team én daarbuiten, fungeert als mentor voor collega’s en neemt van nature een voorbeeldrol op je. Je helpt anderen groeien, deelt actief je kennis en zorgt ervoor dat het team op koers blijft, ook wanneer de uitdagingen complex zijn. Daarmee draag je actief bij aan een cultuur van leren en ontwikkelen. Met jouw coachende houding en betrokkenheid til je niet alleen de techniek, maar ook het team naar een hoger niveau.
Hoe jouw dag als Principal Developer eruitziet bij Stedin?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met de daily stand-up. Hierin bespreek je met je collega’s wat de prioriteiten van de dag zijn en mogelijke obstakels, waarna iedereen aan de slag gaat met de werkzaamheden.
Samen met het team en de Product Owner kijk je aan het begin van een sprint naar de gestelde doelen voor de komende twee weken. In deze samenwerking help jij je teamleden om de waarde van het product te maximaliseren. De ene dag ben je bezig met plannen, de andere dag met refinen. Daarnaast ben je ook volledig gefocust aan het werk op hetgeen wat afgesproken is. Tijdens de planning wordt getoetst of het geplande werk met eventuele doorgeschoven user stories voor de aankomende sprint realistisch is of dat er opnieuw ingepland moet worden.
Je hebt een integraal beeld van de samenhang van oplossingen en afhankelijkheden. Samen met het team zorg je voor afstemming met afhankelijkheden van andere teams en systemen en werk je nauw samen met de Technisch Security Expert en Solution Architect om dit te borgen.
Aan het eind van de ochtend rond je een aantal kennismakingsgesprekken af die je nodig hebt om de businessvraagstukken rondom de applicatie goed te snappen en je kennis verder te ontwikkelen. Vervolgens heb je korte online meetings met andere DevOps-teams om integraties af te stemmen en de status van op te leveren user stories door te nemen. Daarna heb je een coachingsgesprek met één van de developers uit de ART (Agile Release Train) die je op dit moment verder begeleidt als mentor.
Je luncht in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, waar je geniet van een heerlijke maaltijd en een prachtig uitzicht over Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een frisse wandeling. ’s Middags staat in het teken van een refinement van werk voor de volgende sprint. Eén keer per week wordt er uitgediept welke stappen nodig zijn voor de oplevering van user stories voor het komende kwartaal.
Je rondt de dag af met een collega developer en een Solution Architect uit een andere ART. Samen bespreken jullie strategische ontwikkelingen en kijken naar de softwarearchitectuur. Hierbij speel jij een belangrijke rol als brugfunctie tussen techniek en product; je legt begrijpelijk uit aan de Product Owner en stakeholders en ontlast de Solution Architect waar nodig op tactisch niveau. Aan het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis. Maar het kan ook zijn dat je samen met je team werkt vanuit onze locatie in Delft (direct naast station Delft Campus).
Worden we blij van
Je bent een gedreven, optimistische teamspeler die graag samenwerkt met verschillende afdelingen om bedrijfsprocessen te verbeteren. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden schakel je moeiteloos tussen stakeholders en collega's. Je bent leergierig en houdt ervan om nieuwe technologieën en oplossingen te ontdekken, waarbij je het team zo goed mogelijk meeneemt.
Je zorgt ervoor dat het team verantwoordelijk is voor CI/CD en softwarekwaliteit. Dit doe je door kaders te stellen, best practices te bewaken en het team hierin te begeleiden en ondersteunen. Je neemt zelfstandig besluiten over de richting binnen het team, binnen de gestelde kaders en in afstemming met relevante stakeholders. Tot slot maak je impact op teamniveau, maar zeker ook organisatiebreed, met name in kritieke en complexe systemen waarbij meerdere applicaties op elkaar aansluiten.
Wat jouw verder onze nieuwe Principal Developer maakt?
Minimaal 7 jaar ervaring als Full Stack Developer met bewezen trackrecord in technisch leiderschap.
Sterk in coachend leiderschap en mentorship, waarbij je richting geeft, het voortouw neemt als techlead en zorgt dat het team levert wat nodig is. Je bent zichtbaar en beschikbaar, zowel binnen als buiten het team, deelt actief kennis en vervult een voorbeeldrol door verantwoordelijkheid te nemen. \
Ervaren in het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van full-stack applicaties met React en AzureFunctions, inclusief schaalbare API’s en integratie met MongoDB en Node.js.
Ruime kennis van Azure-diensten zoals App Services, Blob Storage en AzureDevOps, met toepassing van CI/CD, monitoring en infrastructure as code (bijvoorbeeld Bicep).
Pre's:
Bekwaam in het opzetten en beheren van monorepos (zoals Nx), optimalisatie van React-apps en toepassing van beveiligingsstandaarden zoals OAuth 2.0 en JWT.
Aantoonbare ervaring met het ontwerpen, documenteren en beheren van RESTfulAPI’s met OpenAPI Specificatie.
Ervaring met SAP-omgevingen, waaronder S4HANA (PM-modules) en integraties via SAP CPI, APIs en events, bij voorkeur binnen een SAFe-context.
Kortom: Je bent een moderne Full Stack Developer met veel kennis en coachingsvaardigheden. Met jouw technische kennis en samenwerkingservaring draag je positief en actief bij aan Stedin’s digitale transformatie.
Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom ben je in deze rol voor minimaal 40 uur per week beschikbaar.
Daar hoor je bij
Bij Stedin ben je onderdeel van een hecht DevOps-team waar Agile werken centraal staat. Het team bestaat uit 7 collega’s, waaronder een Test Engineer, vier Fullstack Developers en een Product Owner en een Scrum Master. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van de producten. Jullie kijken voortdurend vooruit, waarbij jullie als team risico's en afhankelijkheden in kaart brengen om effectief in te spelen op uitdagingen. Je hebt sterke analytische vaardigheden om complexe problemen op te lossen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen die de bedrijfsprocessen verbeteren.
Als Principal Developer ontwerp, ontwikkel en onderhoud je applicaties binnen verschillende technologieën, waarbij je nauw samenwerkt met diverse afdelingen. Dit teamwork zorgt ervoor dat processen steeds efficiënter en flexibeler worden. Samen met je collega’s lever je maximale waarde aan de business en speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van Stedin.
Wat ons bindt? De drive om te puzzelen en samen tot de beste oplossingen komen. Om transparantie en samenwerking te bevorderen, werken we bij Stedin met een ‘Big Room Planning’. Dit is een op (Agile) SAFe gebaseerde tweedaagse meeting die elk kwartaal plaatsvindt. Collega’s uit de IT en de business komen bij elkaar om in deze twee volle en gezellige dagen met elkaar te bepalen wat er komend kwartaal ontwikkeld wordt.
Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal salaris van € 7.400 gebaseerd op 40 uur per week en kennis en ervaring, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest zelf wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? (Zo kun je ook € 8.584, - per maand inclusief 16% Persoonlijk Budget verdienen). Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement, een hometrainer of je nieuwe sport outfit).
Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!
Daar komt dit nog bovenop:
Werken bij Stedin betekent werken bij een World-class Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer!
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).
Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.
LET OP: Voor deze vacature werken we met een sluitingsdatum. De vacature blijft uiterlijk open tot en met 24 augustus 2025. De CV selectie vindt plaats in de week van 25 augustus en uiterlijk 1 september ontvang je een terugkoppeling.
De 1e gesprekken vinden plaats in de week van 1 en 8 september via Teams of live.
De 2e gesprekken vinden live plaats in de week van 15 september.
Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt
Zin in deze baan waar je vooroploopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Developer in Rotterdam
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl