Service Engineer Beveiligingssystemen
Integratie API DevOps Engineer Rotterdam • Stedin
Gevraagd
-
32 - 40 uur
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
6.600 - € 7.656 p/m (bruto)
-
Pensioenregeling, Laptop, Telefoon v/d zaak
-
Deels thuiswerken
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Dit ga je doen
Een leefwereld vol nieuwe energie vraagt om slimme integraties. Als API DevOps Engineer bij Stedin werk je aan de ruggengraat van onze digitale infrastructuur. Jij zorgt ervoor dat systemen met elkaar praten, data veilig en efficiënt stroomt en onze API-visie werkelijkheid wordt. Zo krijg je nieuwe energie.
Als API DevOps Engineer ga je werken in het Stedin Integratie Team dat Agile werkt en veel belang hecht aan de kernwaarden focus, openheid, commitment, moed en respect. Samen met het team draag je de verantwoordelijkheid voor het integreren en ontsluiten van verschillende systemen. Je participeert actief in de API-visie van de organisatie in samenwerking met de Data en Solution Architecten d.m.v. actief deelname aan de Design Authority sessies. Je bent een trekker van de Stedin API-visie, met een proactieve instelling weet jij de juiste info te verkrijgen en te delen met je eigen team en andere relevante DevOps teams.
Het SAINT team (Stedin API Integratie team) is een platform team dat meerdere platformen in beheer en development heeft, het Azure API Management- en het ESB-platform. Het ESB-platform heeft als doel invulling te geven aan speciale integratie behoeften vanuit de organisatie en externe partijen. Het platform is gebaseerd op Kubernetes en maakt gebruik van Quarkus en Apache Camel voor de implementatie van microservices. Het Azure API Management platform is opgezet met een selfservice principe voor de interne Stedin teams om zo op een uniforme manier de data beschikbaar te stellen binnen de organisatie, hierbij volgt men de aanwezige beleidstukken. De infrastructuur van beide platforms zit voornamelijk in beheer van het SAINT team. De rol API DevOps Engineer vergt kennis van veel verschillende facetten van deze platforms van infrastructuur en networking tot de daadwerkelijke API’s en het verdere ecosysteem daar omheen.
Worden we blij van
Je vindt het een uitdaging om Stedin te helpen in de energietransitie door verschillende systemen met elkaar te verbinden via onze integratie platformen. Je bent proactief, ondernemend en neemt graag het voortouw in het uitdragen van de API-visie.
Wat jou verder onze nieuwe API DevOps Engineer maakt?
Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als DevOps Engineer in een enterprise-omgeving.
Je hebt ervaring op het gebied van IT integratie op basis van API Management (Azure) en uitgebreide kennis van de volgende componenten is een must: Azure Service Bus, Azure API Management, Azure AD, Kubernetes en Log Analytics;
Uitgebreide kennis van de volgende componenten is een must: Azure Service Bus, Azure API Management, Azure AD en Log Analytics;
Uitgebreide kennis van beveiligde verbindingen en authenticatie methodieken; x509, SSL/TLS, MTLS;
Geen must wel een nice to have: Bekend met één of meerdere tools en technieken zoals OpenAPI, REST, SOAP, Oauth, AMQP en Postman, BICEP, ARM, PowerShell;
Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.
Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het SAINT team (Stedin API Integratie Team), een platformteam dat meerdere integratieplatformen ontwikkelt en beheert. Het team bestaat uit 10 collega’s waaronder een Product Owner, een Scrum Master een Principal DevOps Engineer en een Tech lead.
Samen zorgen we voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige integratie laag binnen Stedin. “We bouwen niet alleen aan koppelingen, maar ook aan vertrouwen tussen teams.”
Wat ons bindt? De drive om te puzzelen en samen tot de beste oplossingen komen. Om transparantie en samenwerking te bevorderen, werken we bij Stedin met een ‘Big Room Planning’. Dit is een op (Agile) SAFe gebaseerde tweedaagse meeting die elk kwartaal plaatsvindt. Collega’s uit de IT en de business komen bij elkaar om in deze twee volle en gezellige dagen met elkaar te bepalen wat er komend kwartaal ontwikkeld wordt.
Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal salaris van € 6.600 gebaseerd op 40 uur per week en kennis en ervaring, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest zelf elke maand wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? (zo kun je ook € 7.656, - per maand inclusief 16% Persoonlijk Budget verdienen)? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement, een hometrainer of je nieuwe sport outfit).
Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!
Daar komt dit nog bovenop:
Werken bij Stedin betekent werken bij een World-class Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer!
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
Goede koffie van Heilige Boontjes.
LET OP: Voor deze vacature werken we met een sluitingsdatum. De vacature blijft uiterlijk open tot en met 31 augustus 2025. De cv-selectie vindt plaats in de week van 1 september en uiterlijk 5 september ontvang je een terugkoppeling.
De 1e gesprekken vinden plaats in de week van 8 en 15 september via Teams of live.
De 2e gesprekken vinden plaatsop 18 of 19 september via teams of live op de Blaak.
Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt
Zin in deze baan waar je vooroploopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
