Business Analist Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat juridische en beleidsmatige analyses uitvoeren van gebeurtenissen met betrekking tot vreemdelingenrechten, regels opstellen voor automatisering en nauw samenwerken met interne en externe partners binnen een Agile scrum team.

Opdrachtomschrijving
Opdracht: In het kader van de vernieuwing van het IT-landschap moeten allen rechten en verblijfstitels die van toepassing zijn op vreemdelingen worden bepaald. Team Rechten heeft de opdracht de gebeurtenissen die door het team in kaart zijn gebracht juridisch te analyseren, regels op te stellen en deze te implementeren in het IT-landschap. Aan de hand van deze op hoofdlijnen beschreven gebeurtenissen, wordt geanalyseerd welke impact een gebeurtenis heeft op de rechten en verblijfstitels van vreemdelingen. De uitkomsten dienen vervolgens te worden gecommuniceerd met interne afnemers (registers) en ook met ketenpartners. Van de business analist/juridisch analist wordt gevraagd zowel een juridische analyse als een beleidsmatige analyse te doen en regels op te stellen die kunnen worden gebruikt in de automatisering. Deze regels worden vastgelegd met traceerbaarheid naar de rechtsbron. Daarbij hoort ook het signaleren van ontbrekend beleid en de vastlegging daarvan. Er vindt een nauwe afstemming plaats met dossierhouders van SUA/JZ als ook een nauwe samenwerking met overige business analisten en developers. Er wordt gewerkt volgens de Agile scrum methodiek. Resultaat: De opdracht voor de business analist/juridisch analist heeft als doel, zoveel mogelijk in kaart gebrachte gebeurtenissen nader uit te werken op business niveau, te analyseren op juridisch gebied en over te dragen binnen het team, zodat de juridische en business regels, na het ontwikkelen van de software kunnen worden geïmplementeerd. Gezien de korte tijdslijnen en hoge werkdruk is voor deze opdracht kennis van de organisatie, het kunnen uitvoeren van juridische analyses, kennis van Team Rechten, kennis van het Rechten- en Verblijfstitelregister en het werken volgens de Agile scrum methodiek van cruciaal belang.

Eisen
– Kandidaat heeft minimaal een HBO-opleiding afgerond
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar werkervaring met juridische analyse (5 jaar)
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar werkervaring met business analyse in een (semi- (3 jaar) )overheidsorganisatie

Wensen
– Kandidaat heeft ervaring met agile/scrum werkwijzen en het opstellen van features en User stories.
– Kandidaat heeft ervaring met de analyse en implementatie wet- en regelgeving.
– Kandidaat heeft ervaring met de methodiek wetsanalyse binnen de overheidsorganisatie
– Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van juridische en business regels
– Kandidaat heeft ervaring met het analyseren en opstellen van begrippen voor gebruik in (logische gegevensmodellen)

Competenties
– Sterk analyserend vermogen;
– Conceptueel en organisatorisch vermogen;
– Stakeholder management.
– Omgevings- en organisatiesensitieviteit;
– Communicatief sterk, zowel in woord als geschrift;
– Het vermogen om draagvlak te creëren en mensen te verbinden;
– Ervaring met het werken vanuit een adviserende rol, een faciliterende instelling die leidt tot een goede samenwerking, en ben je ook in staat om waar nodig onderbouwd nee te zeggen;

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.