Adviseur Duurzame Mobiliteit Groningen • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Adviseur Duurzame Mobiliteit ben jij de sleutel in de transitie naar de duurzame mobiliteit van vandaag en morgen. Als jij gelooft in een toekomst waarin mobiliteit in Noord-Nederland slimmer en groener is, lees dan verder en ontdek hoe jij vanuit ons kantoor in Groningen het verschil kunt maken bij onze afdeling Sustainable Mobility!

Als AdviseurDuurzame Mobiliteit krijg je een uitdagende functie met volop ruimte voor eigen initiatief, ideeën en projecten. Je werkt aan complexe en integrale mobiliteitsvraagstukken om Noord-Nederland bereikbaar, leefbaar en veiliger te maken en te houden. Dit doe je voor onze publieke en private opdrachtgevers in Noord-Nederland (en soms daarbuiten). Vanuit jouw expertise lever je bijdragen aan mobiliteitsvraagstukken in de volle breedte: zowel praktisch als strategisch-bestuurlijk. Bijvoorbeeld planvorming van infrastructuur (plan-, m.e.r.- en MIRT-studies), mobiliteitsbeleid, ontwerp, verduurzaming stedelijke leefomgeving, verkeersveiligheid en ruimtelijke ontwikkelingen op lokaal en regionaal niveau.

Omdat je niet alles zelf kunt weten, werk je in projecten samen met enthousiaste expertcollega’s uit onze hele organisatie. Met jouw collega’s, met onder meer een verkeerskundige, civieltechnische, gedragskundige, bestuurskundige of milieukundige achtergrond werk je aan écht integrale projecten!

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.​

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Zo hebben zij in Noord-Nederland de afgelopen jaren onder meer gewerkt aan het vervangen van de Gerrit Krolbrug en de Paddepoelsterbrug in Groningen, het realiseren van autoluwe binnensteden in onder meer Groningen, Dokkum, Assen en Sneek, het verbeteren van fietsnetwerken op gemeentelijk en provinciaal niveau (Doorfietsroutes Groningen-Assen en Drachten-Heerenveen, opstellen gemeentelijke hoofdfietsnetwerken, Nationaal Toekomstbeeld Fiets), de implementatie van het Strategisch Plan Verkeersveiligheid en het uitvoeren van verkeersmodelstudies. Daarnaast hebben zij ook gewerkt aan het opstellen van diverse beleidsplannen, bereikbaarheidsvisies en het uitvoeren van verkeerseffectstudies en -analyses.

Onze afdeling Sustainable Mobility

Binnen Haskoning word je onderdeel van de afdeling Sustainable Mobility. Deze afdeling staat voor slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen: voor iedereen die onderweg is of gaat kunnen wij de reis sneller, veiliger en betrouwbaarder maken.

Wereldwijd ondersteunen wij onze opdrachtgevers bij complexe vraagstukken op het gebied van slimme en duurzame mobiliteit. Onze afdeling is vooruitstrevend in nieuwe technologische ontwikkelingen en concepten zoals (semi) zelfrijdende auto’s, Smart Mobility Solutions, Mobility as a Service (MaaS), VRI/Flowtack, verkeersmodellen, Openbaar Vervoer, fietsoplossingen, Verkeersveiligheid en Mobiliteitsgedrag. Verkeerstechnisch ontwerp?

Op deze manier verbeteren onze 165 gepassioneerde adviseurs, specialisten en projectleiders de verkeersveiligheid, doorstroming en leefbaarheid en anticiperen we continu proactief op de mobiliteitsvraagstukken van de toekomst.

Naast gedreven experts op ons vakgebied, zijn wij ook nog eens leuke mensen, met gevoel voor humor en interesse in elkaar. Wij zijn een sociaal samenhangende groep en hebben een onderlinge open en eerlijke verstandhouding. Ons afdeling bestaat uit een mix van junioren en ervaren, coachende medioren en senioren.

Je bent op de hoogte van en enthousiast over de ontwikkelingen en trends binnen (stedelijke) mobiliteit. Verder:

• Beschik je over een afgeronde hbo-/wo-opleiding op het gebied van mobiliteit;
• Ben je proactief en heb je een brede interesse in verkeer en mobiliteit;
• Ben je probleemoplossend, verantwoordelijk en zelfstandig. Doorpakken om zaken te organiseren, zie jij als een leuke uitdaging;
• Heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van verkeer en mobiliteit;
• Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Ben je leergierig en ga je graag nieuwe uitdagingen aan;
• Beheers je de Nederlandse taal op een hoog niveau;
• Juichen we ervaring bij overheidsorganisaties en kennis van de markt in Noord-Nederland toe!

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.​

Wat wij bieden:​

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.​
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.​
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek. ​
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen. ​
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.​
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning. ​

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.​

Wij maken graag kennis met jou! Wil je ook met ons kennismaken of heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Sjoerd Hoekstra via (Teamleider Sustainable Mobility Noord-Nederland) of Arno van Smeden (recruiter) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.