HR Adviseur Risico & Crisisbeheersing Rotterdam • Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een stevige HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving? Voor het team Risico- en Crisisbeheersing (R&C) van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zoeken we iemand die meedenkt over complexe HR-vraagstukken én het personeelsbeleid versterkt. Je bent sparringpartner voor de piketorganisatie en hebt affiniteit met functie-indelingen. Proactief handelen, snel schakelen en prioriteiten stellen gaan jou natuurlijk af. Herkenbaar? Dan leren we je graag kennen!

Jouw werk
Werken als HR Adviseur voor R&C betekent werken in een dynamische omgeving waar voortdurend ontwikkelingen spelen die jouw aandacht vragen. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en maakt bewuste keuzes. Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met collega’s uit het HR-team en stemt regelmatig af met leidinggevenden.

In jouw rol adviseer je over het volledige spectrum aan HR-thema’s, zoals verzuim, casuïstiek, mobiliteit, recruitment en duurzame inzetbaarheid. Je implementeert HR-beleid, begeleidt SPP sessies en draagt bij aan de ontwikkeling van leiderschap binnen R&C.

Samen met je HR-collega’s lever je een zichtbare bijdrage aan het functioneren van R&C. Je verbindt het HR-beleid met de uitvoering en weet wat er leeft in de organisatie. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies aan leidinggevenden. Door aanwezig te zijn op de werkvloer en betrokken te zijn bij de operatie, signaleer je wat nodig is en vertaal je dat naar passend HR-advies. Zo werk jij mee aan een toekomstgerichte, professionele HR-aanpak binnen R&C.

Jij…
...hebt affiniteit met hulpverlening en wilt samen met ons bijdragen aan zorg en veiligheid. Je bent een deskundige, mensgerichte adviseur die organisatiebelangen niet uit het oog verliest. Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht, analytisch en hebt een hands-on mentaliteit. Uitdagingen pak je op een tactvolle en doortastende manier aan.

Gevraagd

Verder:

• Heb je een hbo-diploma in HRM, arbeids- en organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting.
• Beschik je over minimaal 2 jaar ervaring als HR adviseur.
• Heb je affiniteit met functie-indeling, bij voorkeur met de HR21-systematiek. Heb je hier nog geen ervaring mee? Geen probleem, wij leiden je hierin graag op.

Aanbod

Je team
De HR-afdeling telt ongeveer 40 collega’s, verdeeld over twee teams: HR Advies & Expertise en HR Bedrijfsvoering. Jij maakt deel uit van het team HR Advies & Expertise, een energieke club van 18 betrokken collega’s met verschillende achtergronden en kwaliteiten.

De komende jaren richten we ons op het verder ontwikkelen van VRR als zichtbare, aantrekkelijke werkgever. We werken aan toekomstbestendig talent, aansprekend leiderschap en fitte, wendbare medewerkers. Jij speelt hierin samen met je HR-collega’s een belangrijke rol.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 met een salaris van € 3.581 tot € 5.356 bruto per maand (36 uur).
• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:

• Het betreft een functie voor 36 uur.
• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
• Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.
• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Johan Tijs (Sr. HR Business Partner ) via of of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Renée Ooms (Corporate recruiter) door te bellen of appen 31 90 26 (ma, di, do) of mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.