Persoonlijke Begeleider Gerlindestraat 3 Rotterdam Rotterdam • ASVZ

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor een aantal bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding en begeleidt ze in de avonduren. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

• Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
• Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
• Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
• Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Werkplek
De behoefte van de 8 bewoners van Gerlindestraat 3 ligt bij vertraagde tempo bij begeleiding. We werken met de de 5 olifanten methodiek, bij het bieden van nabijheid, het herkennen van behoeftes/hulpvraag van de bewoners en hier in kunnen anticiperen. Een eenduidig dagprogramma zodat de bewoners weten waar ze aan toe zijn en hier hun veiligheid kunnen halen. Op de woning staan we voor de bewoner en zijn we altijd samen met het team bezig met hoe kunnen we het nog beter maken. Het leuke om te werken bij ons op de woning is dat de bewoners groep uit verschillende niveaus bestaan. We hebben bewoners waar er vooral op sensatie niveau begeleid wordt en bewoners wie toch meer activering nodig heeft en veel zelf kunnen met aansturing. We zijn nog een opbouwend team van 9 enthousiaste medewerkers en dat maakt het ook uitdagend en leerzaam om bij ons op de woning te werken. We zoeken een enthousiaste persoonlijke begeleider die van aanpakken weet en die affiniteit heeft met de doelgroep EVMB en het leuk vind om de zorg te leveren, maar ook affiniteit heeft met dagbesteding en het leuk vind om activiteiten aan te bieden aan de bewoners.

Hoe kan een werkdag eruit zien?
Om 07.00 beginnen we met de verzorging en worden de meeste bewoners gedoucht. Na het douche geven de bewoners te eten en te drinken. Om 9.30 begint de dagbesteding, 6 bewoners krijgen op de woning dagbesteding en twee gaan naar een andere dagbesteding groep. Dagbesteding wordt gegeven door een medewerker van de wonen en er komt nog een medewerker van dagbesteding. Tijdens de dagbesteding worden diverse activiteiten geboden, wordt er samen geluncht en is er nog een verschoningsmoment. Om 15.00 begint de avonddienst en komen de andere 2 cliënten weer thuis. Er is een moment van gezamenlijk wat drinken. Tijd voor huishoudelijke taken zoals was vouwen en opruimen en koken. Er wordt rond 17.30 in twee groepen gegeten. Rond 19.00 gaat één medewerker wandelen met bewoners en om 19.30 wordt er gezamenlijk koffie gedronken. De bewoners krijgen hierna de avondzorg geboden, enkelingen worden gedoucht en worden de bewoners naar bed gebracht. Er is dan ruimte om nog op te ruimen, te rapporteren en om 22.00 loopt de laatste dienst nog een ronde om te kijken of iedereen goed ligt en draagt over aan de wakkere nachtdienst.

Regulier
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

EVMB (Ernstig verstandelijke meervoudige beperking)In een EVMB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking. Naast hun EVMB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.

Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten zoals dag/avond en slaapdiensten en in weekenden en op feestdagen.

• Je hebt een afgeronde opleiding MMZ 4 (uitstroom GHZ), MBO 4 Specifieke doelgroepen of SPW 4 of MBO Social Work (de laatst genoemde is met een leerarrangement).
• Of je hebt een afgeronde opleiding of Associate degree (AD) SPH of HBO Social Work
• Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C.
• Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
• Een baan voor minimaal 32 uur per week.
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40, min €2.727 tot max €3.678 o.b.v. 36 uur. volgens de CAO gehandicaptenzorg.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider.
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma, zoals yoga en padel.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Samantha Elkerbout, meewerkend teamleider via tel:

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.