Projectadviseur Projectbeheersing Rotterdam • RET

Als Projectadviseur Projectbeheersing bij RET speel je een cruciale rol in het beheersen en verbeteren van onze programma's, projecten en portfolio’s.

Als Projectadviseur Projectbeheersing bij RET speel je een cruciale rol in het beheersen en verbeteren van onze programma's, projecten en portfolio’s. Je adviseert projectleiders en de programma managers op het gebied van geld, organisatie, kwaliteit, risico’s, informatie en tijd (GROTICK). Je zorgt ervoor dat besluitvorming gebaseerd is op heldere, actuele en geanalyseerde projectdata.

Door jouw inzet worden projecten effectiever uitgevoerd, risico’s beheerst en prestaties binnen budget gerealiseerd. Je gaat werken in het programmateam Metronet. Metronet bestaat uit de deelprogramma: Vernieuwen van de metrovoertuigen, een nieuwe metrowerkplaats en capaciteit verhogen van het metronetwerk. Je draagt hierbij actief bij aan de totale programma beheersing en procesoptimalisatie.

• Opstellen, beheren en analyseren van projectdata en risicoanalyses.
• Faciliteren van projectevents zoals start-up’s, shut-down’s en risicosessies.
• Rapporteren over KPI’s en projectvoortgang.
• Onderhouden van centrale registers (risico’s, issues, changes, lessons learned).
• Adviseren over projectbeheersing op project- en portfolioniveau.
• Signaleren van knelpunten en verbeteren van beheersingsprocessen.
• Verzorgen van correspondentie en verslaglegging.
• Bijdragen aan kennisdeling via workshops en kennissessies.

Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en hebt oog voor kwaliteit. Je weet informatie op de juiste manier te verzamelen, te structureren en te vertalen naar bruikbaar advies voor de projectorganisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele ondersteuning en tactisch advies.

• HBO of WO werk- en denkniveau (bij voorkeur richting bedrijfskunde, projectmanagement of techniek).
• Ervaring met projectbeheersing in complexe projectomgevingen.
• Kennis van projectmethodieken zoals PRINCE2, IPMA of MSP is een pré.
• Sterke adviesvaardigheden en oog voor procesoptimalisatie.
• Vaardigheid in het werken met programma beheersing tools.

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.

Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

•    Een stevige basis: een baan voor 36 uur per week (4x9 is mogelijk) voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging. Je ontvangt een salaris tot € 5.597- bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
•    Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten.
•    Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt 
•    Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt.
•    Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding.
•    Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.

Interesse
Solliciteren is zo gebeurd, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf. Voor vragen kun je contact opnemen met onze Recruiter Floor van Delden via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Wij hanteren geen vaste sluitingsdatum. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Binnen 5 werkdagen na jouw sollicitatie ontvang je een eerste reactie. Duurt het traject langer, dan krijg je van ons een tussentijdse update

Een screening en/of assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.