Integratie expert - Java Developer
Developer Leren & Ontwikkelen Rotterdam • Stedin
Gevraagd
-
32 - 40 uur
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
Pensioenregeling, Opleidingsbudget, Laptop, Telefoon v/d zaak
-
Deels thuiswerken
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Dit ga je doen
Jij zorgt voor een passend interactief leerprogramma voor je collega’s binnen Stedin. Je ontwerpt en ontwikkelt interactieve leerproducten, waarmee onze collega’s zich verder kunnen ontwikkelen binnen hun vakgebied.
Daarom zoeken wij een developer leren & ontwikkelen die leerervaringen tot leven brengt.
Als developer leren & ontwikkelen vertaal je complexe informatie naar toegankelijke, aantrekkelijke en effectieve (digitale) leeroplossingen. Zo zorg jij dat het leeraanbod aansluit bij de doelstellingen van Stedin.
Dit doe je in nauwe samenwerking met inhoudsdeskundigen en/of instructeurs binnen onze ketens. Het kan hierbij gaan om op zichzelf staande trainingen, e-learnings, werkplekopdrachten of leerinterventies die onderdeel zijn van leertrajecten en leerpaden. Je onderhoudt de LerenbijStedin en Stedin Academie pagina en zorgt voor het meest up-to-date leeraanbod. Door jouw development capaciteiten weet je de kwaliteit van onze dienstverlening gericht en continu te verhogen.
Hoe jouw dag als developer leren & ontwikkelen eruit ziet bij Stedin?
Jij arriveert op de Stedin Academie in Rotterdam op de manier die bij jouw energie past. Met de fiets, OV of je eigen (elektrische) auto, alles is mogelijk! Zo ga je meteen goed van start met:
Het reviewen van ontwikkeld leermateriaal door onze e-learning leverancier.
Daarnaast bereid je de door jou ingeplande contentsessie voor die je hebt georganiseerd samen met de inhoudsdeskundigen.
Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant in het hoofdgebouw waar je geniet van je eigen of een versbereide lunch met gezellige collega’s.
Je begeleidt de contentsessie die je had ingepland. Samen met de inhoudsdeskundigen heb je mooie modules ontwikkeld voor de nieuwe leerlijn van onze werkvoorbereiders.
In de middag heb je nog een brainstormsessie gepland samen met onze specialist digitaal leren en functioneel beheer. Samen bedenken jullie hoe we de leeractiviteiten nog beter kunnen weergeven in LerenbijStedin. Voor een nog betere employee experience in LerenbijStedin voor onze medewerkers.
Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Marconiplein, zo ben je lekker snel weer thuis.
Worden we blij van
Jij bent creatief, digitaal vaardig en gepassioneerd over leren & ontwikkelen Je werkt graag projectmatig aan verschillende projecten én je weet resultaten te bereiken door het ontwerpen en ontwikkelen van aantrekkelijke, effectieve en interactieve (digitale) leerproducten die aansluiten bij de doelstellingen van onze organisatie. Dan is deze rol geschikt voor jou! Wat jou echt onze nieuwe developer leren en ontwikkelen maakt?
Je weet exact te vertellen welk leerproduct het beste past bij de leervraag.
Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau. Je hebt een opleiding gedaan in de richting learning & development, educational design & technology, instructional design.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als developer leren & ontwikkelen of een soortgelijke rol.
Je beschikt over gedegen kennis op het gebied van ontwerpen en ontwikkelen van (digitale) leeroplossingen.
En bent in staat om op basis van de opgehaalde vraag een creatief en innovatief advies over te brengen in een grote en snel veranderende omgeving.
Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!
Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Team Projecten & Innovatie, onderdeel van de Stedin Academie. De Stedin Academie! Dé plek waar medewerkers van Stedin worden opgeleid én terecht kunnen voor advies, training en scholing. Als team streven we ernaar dé partner te zijn voor onze organisatie op het gebied van leren en ontwikkelen. We bieden kwalitatief hoogwaardige leeroplossingen die medewerkers op de juiste manier ondersteunen in hun werk én bijdraagt aan het succes van Stedin. Zo maken wij de energietransitie mogelijk.
Het team bestaat op dit moment uit 9 specialisten leren & ontwikkelen, specialisten kwaliteit, leveranciersmanagement en digitaal leren. En hebben we 2 business partners leren & ontwikkelen. Allemaal gedreven professionals die de afdelingen binnen Stedin goed kennen en die zowel individueel als met elkaar projecten realiseren. We hebben wekelijks overleg. Daarbij verdelen we de nieuwe projectaanvragen, leren we van elkaar door onze lopende projecten te delen, optimaliseren we onze manier van werken, bespreken we de voortgang van het jaarplan en richten we ons op nieuwe leerinnovaties. Verder hebben wij naast hard werken ook zeker tijd voor humor, gezelligheid en vieren wij onze successen vooral met lekker eten!
Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € (max schaal invullen) gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden. ()
Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
Daar komt dit nog bovenop:
Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.
Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt
Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop met je cv. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.
Snel weten waar je aan toe bent: de sluitingsdatum van deze vacature is donderdag 21 augustus 9.00. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 9 en woensdag 10 september in de ochtend. Indien positief, plannen we een tweede gesprek op woensdag 17 september in de ochtend of vrijdag 19 september in de middag. Voor dit tweede gesprek, vragen we je een online assessment te maken. Is het een wederzijdse match? Dan doen we je de week erop nog een voorstel. Zo weet je die maand nog of je bij Stedin aan de slag kan!
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
