Personeel en Organisatie - Adviseur Recruitment Grond & Ontwikkeling a.i Amsterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Adviseur Recruitment a.i. bij de directie Grond & Ontwikkeling 8 vacatures succesvol invullen binnen 4 maanden, gericht op diverse posities in gebiedsontwikkeling, juridisch, financieel en erfpacht.

Opdrachtomschrijving
Als Adviseur Recruitment a.i. bij de directie Grond & Ontwikkeling is het jouw opdracht om 8 stevige vacatures (15 fte) op te gaan pakken en succesvol gaat invullen. Het gaat om verschillende posities voornamelijk schaal 12+. Domein Gebiedsontwikkeling, Juridisch (Notarieel), Financieel en Erfpacht & Uitgifte. De opdrachtduur is 4 maanden voor 32-36 uur per week, startdatum bij voorkeur in september 2025. Te behalen resultaat is het succesvol afronden (hires) van deze wervingsopgave. Binnen de gestelde periode van 4 maanden. Met eventueel kans op verlenging van de opdracht als dit niet haalbaar blijkt te zijn binnen de gestelde termijn.

Evaluatie en gezagsverhouding
– Maandelijks evaluatie met Teamleider (Lead) Recruitment.
– Verder werk je zelfstandig aan de opdracht.

Stakeholders & overleg
– Recruitment & AMC Team Ruimte & Economie (5 recruiters + 1 AMC specialist)
> Weekoverleg en bila’s;
– Teamleider Recruitment
> Evaluatie (maandelijks);
– HR BP’ers cluster Bedrijfsvoering / Bestuur & Organisatie
> Periodiek overleg;
– Lijn organisatie (directie & teamleiders)
> Periodiek overleg.

Werkzaamheden
De organisatie Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 18.000 collega’s dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor de 2,3 miljoen bezoekers van Sail, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil. Je kunt je voorstellen dat we hiervoor continu op zoek zijn naar de beste mensen. Dat werven gebeurt via Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie. De juiste medewerker op de juiste plek, een goede candidate experience en elke dag bouwen aan ons werkgeversmerk. Dat is de ambitie van de gemeente Amsterdam en zijn bezig met het verder doorontwikkeling van Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .

De opdrachtgever
Je werkt in deze opdracht voor Recruitment & AMC, maar wordt dedicated ingezet bij de directie Grond & Ontwikkeling. G&O realiseert de gemeentelijke doelstellingen voor gebieds- en vastgoedontwikkeling. Grond en Ontwikkeling maakt gemeentelijke grond bouwrijp, geeft erfpacht uit, beheert onroerend goed en levert financieel-economische begeleiding en management van ruimtelijke projecten. Je evalueert de voortgang van de opdracht met de Teamleider Recruitment.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.