+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Eindhoven.
Laad meer vacatures

Recruiter Energietransitie Zwolle Eindhoven Yacht

Solliciteer nu
Solliciteer via Werkzoeken.nl (zonder cv)
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger

Aanbod

  • Loondienst (vast)
  • 3.809 - € 5.440 p/m (bruto)
 

Vacature in het kort

Eindhoven
Als Recruiter Energietransitie speel je een cruciale rol in het werven van essentiรซle professionals om de energietransitie te versnellen. Je bouwt een invloedrijk netwerk op en koppelt experts aan loopbanen met maatschappelijke impact. In deze vitale functie ben je het centrale punt in het recruitmentproces, waarbij je proactief strategisch advies deelt en bijdraagt aan de ontwikkeling van loopbaanpaden. Geniet van een flexibele werkplek en draag bij aan een duurzamere toekomst. Ben jij klaar voor de volgende stap in je carriรจre? Lees verder!
 

Over het bedrijf

Yacht
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Beschrijving

Als Recruiter Energietransitie bij Randstad Professionals | Yacht speel je een cruciale rol in het versnellen van de energietransitie door het werven van essentiรซle professionals. Je gebruikt je passie voor werving en duurzaamheid om een invloedrijk netwerk van experts op te bouwen en hen te koppelen aan loopbanen met รฉchte maatschappelijke impact.


Wat houdt de functie in?

In deze vitale functie ben je het centrale punt in het gehele recruitmentproces. Je bent de drijvende kracht achter onze propositie binnen de energietransitie, die je continu verfijnt en optimaliseert. Je verdiept je in de markt van deze schaarse doelgroep en voorziet je collega-consultants proactief van strategisch advies over actuele ontwikkelingen bij toonaangevende opdrachtgevers met complexe vraagstukken. Denk hierbij aan het versterken van het stroomnetwerk bij partijen als Alliander, of het opstellen van omgevingsplannen om netcongestie te beperken voor de overheid.

Je besteedt de meeste tijd aan het proactief sourcen en benaderen van talent. Je creรซert en beheert talentpools, voert diepgaande motivatiegesprekken en fungeert als een onmisbare strategische partner voor zowel kandidaten als collega's. Vanwege de krapte op de arbeidsmarkt denk je verder dan de directe invulling van een vacature. Je draagt actief bij aan het programmateam Energietransitie door mee te werken aan de ontwikkeling van loopbaanpaden, het zoeken naar opleidingsmogelijkheden en het bedenken van innovatieve strategieรซn om deze professionals voor de lange termijn aan ons en onze opdrachtgevers te verbinden.


Jouw Werkplek

De vaste basis is ons kantoor in Zwolle (2 dagen per week), waarbij je de overige dagen flexibel invult. Af en toe werk je ook vanuit Utrecht of ons hoofdkantoor in Diemen. Je bent een volwaardig lid van het nauw samenwerkende TAC team Engineering, maar hebt tevens een actieve rol in het landelijke programmateam Energietransitie. Hier werk je samen met diverse disciplines aan de verdere uitbouw van onze nationale propositie.


Wie zoeken wij?

Je hebt aantoonbare ervaring met het werven van schaarse profielen en weet hoe je een gewilde doelgroep aan je bindt. Verder:

  • Beschik je over een hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelor.

  • Heb je bewezen kennis van of een sterke affiniteit met de energietransitie en/of het vakgebied engineering, inclusief bijbehorende technologische uitdagingen.

  • Beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.

  • Ben je een verbindende en daadkrachtige gesprekspartner voor kandidaten en je collega-consultants.

  • Omarm je innovatie en daag je bestaande processen actief uit.

  • Woon je bij voorkeur in de regio Zwolle en ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar.

  • Succesvolle sollicitatie

    Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.ย 

  • Op gesprek

    De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.ย ย 

  • Tweede gesprek

    Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

  • Welkom in het team

    Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.ย 

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in