Corporate Recruiter Amsterdam • Mediahuis

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De mediabranche bruist. Elke dag raken miljoenen mensen geïnspireerd, geraakt en geprikkeld door onze journalistiek en radioprogramma’s. Bij Mediahuis zijn we volop in beweging: we vernieuwen, verbinden en verleggen continu onze grenzen. Van de redacties die verhalen maken die ertoe doen, tot de radiostudio’s waar energie en creativiteit door de ether knallen – overal voel je diezelfde gedrevenheid.

We zitten midden in een digitale transitie. Dit betekent dat we kansen grijpen, nieuwe samenwerkingsvormen creëren en talent aantrekken dat ons verder helpt. Nieuws, audio, data en technologie groeien steeds meer naar elkaar toe – en jij speelt een sleutelrol in het vinden van de mensen die dit mogelijk maken.

Dit ga je doen

Je werkt in een dynamische omgeving waar nieuws, audio, data en technologie naadloos in elkaar overlopen. Je begeleidt het wervingsproces van intake tot en met hire, altijd met oog voor zowel het resultaat als het verhaal eromheen. Van redacteuren tot digital experts, van marketeers tot broadcast specialisten: jij weet de juiste toon te vinden en schrijft vacatureteksten die écht aanspreken.

Je inspireert hiring managers met actuele inzichten over de arbeidsmarkt en slimme sourcingstrategieën. Je trekt het talent aan, houdt het proces persoonlijk en warm, en bent de verbindende factor die bijdraagt aan onze missie om impactvolle verhalen te maken én te laten klinken.

Dit neem je mee

Je hebt ervaring in (corporate) recruitment binnen een dynamische organisatie. Je beweegt moeiteloos tussen verschillende disciplines, begrijpt snel wat past bij zowel journalistiek als radio, en schakelt soepel met HR Business Partners. Je bent strategisch en communicatief sterk en hebt oog voor mensen én processen. Voor jou is recruitment meer dan alleen een match; het is een beleving.

Dit hebben we voor jou in huis

Je komt terecht in een bruisende organisatie waar innovatie, talent en verbinding centraal staan. Je ontvangt een marktconform salaris tussen €3.102 en €4.000 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van je ervaring.

We werken hybride: deels vanuit huis (met een vergoeding) en deels op kantoor, waar je kunt rekenen op een parkeerplek of de keuze voor een NS Business Card. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot de Mediahuis Academy, waar je je professionele ontwikkeling zelf vormgeeft. Bovendien regel je je pensioen via ons eigen fonds, zodat je ook aan later bouwt.

Interesse?

Omdat jij gelooft in het verschil dat mensen maken. Omdat je energie krijgt van het aantrekken van talent dat bijdraagt aan de toekomst van nieuws en radio. Omdat jouw recruitmentproces veel meer is dan een match — het is verbinden, inspireren en groeien.

Dit wordt jouw plek

Binnen de HR-afdeling van Mediahuis speel je een sleutelrol in het ondersteunen en versnellen van de groei en ontwikkeling van al onze afdelingen. In een continu veranderend medialandschap, waar nieuws, radio en technologie steeds meer met elkaar verweven zijn, is onze HR-afdeling de verbindende factor die ervoor zorgt dat elke afdeling haar talenten optimaal benut en ontwikkelt.

Je werkt in een betrokken en deskundig team dat zich inzet voor een omgeving waarin mensen kunnen groeien, samenwerken en excelleren. Met jouw recruitmentkracht help je niet alleen om de juiste professionals aan te trekken, maar ondersteun je ook de strategische ambities van teams binnen Mediahuis Nederland, Mediahuis Radio én andere onderdelen zoals DGN en SPIL.

Hier krijg je de ruimte om te denken én te doen, om vernieuwende manieren te vinden talent aan te trekken en te binden, en om samen met HR Business Partners en hiring managers écht het verschil te maken. Jouw werk is essentieel in het vormgeven van de toekomst van Mediahuis — een toekomst waarin we flexibel, innovatief en mensgericht blijven opereren.

Welkom bij jouw plek waar mensen en media samen groeien. Welkom bij Mediahuis HR.

Gevraagd