Parkmanager - Hellevoetsluis Hellevoetsluis • EuroParcs Resort Poort van Zeeland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij iemand die gastvrijheid uitstraalt en zorg jij voor een optimale gastbeleving? Wil jij burgemeester zijn van jouw eigen park? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Voor EuroParcs Poort van Zeeland zijn we op zoek naar een enthousiaste parkmanager. Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de gehele operatie van het park en coördineer je alle activiteiten die hierbij komen kijken. Jij bent hét gezicht voor de woningeigenaren, houdt hen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het park en je staat ze te woord bij eventuele vragen. Daarnaast draag je zorg voor de gasten die op het park vakantie komen vieren, geef je leiding aan het personeel op het park, ben je het eerste aanspreekpunt voor alle externe partijen en houd jij je bezig met het optimaliseren van werkprocessen. Al met al een hele klus, maar deze is aan jou wel toevertrouwd!

EuroParcs Poort van Zeeland bevindt zich op het mooie natuureiland Voorne-Putten, direct naast natuurreservaat Voornes Duin. Het is de ideale locatie voor families en gezinnen met kinderen om te genieten van zand en strand, maar ook om de historische vestingsteden Hellevoetsluis en Brielle én wereldstad Rotterdam te ontdekken. Het park kent zo’n 475 kavels en verscheidene faciliteiten, waaronder een groot indoor speelparadijs voor de kinderen. De afgelopen jaren zijn er veel nieuwe accommodaties gerealiseerd en momenteel zijn er nog een negental groepsaccommodaties in ontwikkeling. Vanwege de omvang van het park heb jij een meer overkoepelende rol en zorg je ervoor dat jouw team, dat bestaat uit zo’n 20 collega’s, hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Samen maken jullie dit park tot een succes!

Verder bestaan je taken uit:

• Optimaliseren van de beleving van onze woningeigenaren en gasten;
• Het analyseren van bedrijfsresultaten, signaleren van trends en ontwikkelingen en het inzichtelijk maken van potentiële risico's. Op basis hiervan verbeteringsvoorstellen uitwerken;
• Samenwerken met andere parkmanagers om een uniforme dienstverlening te creëren op de parken van EuroParcs;
• Bedenken en uitvoeren van omzet verhogende activiteiten;
• Bezoeken van lokale netwerkbijeenkomsten;
• Toezicht houden op de naleving van procedures en wet- en regelgeving.

Gevraagd

Wie zoeken wij?
Jij weet dankzij jouw ervaring en servicegerichte instelling te zorgen voor een optimale gastenbeleving. Door jouw positieve en coachende houding zorg jij ervoor dat alle medewerkers hun werk goed uitvoeren. Zelf steek je uiteraard ook graag de handen uit de mouwen. Jij beschikt over goed financieel inzicht en bent organisatorisch sterk. In verband met alle verantwoordelijkheden die bij deze functie komen kijken, ben je woonachtig in de omgeving en in het bezit van een rijbewijs.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde HBO-opleiding richting Facility Management, Tourism Management of soortgelijk;
• Ervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring met het aansturen van medewerkers;
• Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal;
• Werken in de weekenden, op feestdagen en in de avonduren is voor jou geen probleem;
• Fulltime beschikbaar (38 uur per week).

Aanbod

Wat bieden wij?
Een afwisselende en uitdagende baan in een vakantiesfeer! Geen dag op het park is hetzelfde en met jouw werkzaamheden heb je direct impact op de vakantiebeleving van onze gasten. Op het park werk je samen met jouw collega's in een open en informele bedrijfscultuur. Daarnaast is er ook ruimte om jezelf op persoonlijk én professioneel vlak te ontwikkelen. Kortom, als parkmanager hoef jij je niet te vervelen!

Verder bieden wij:

• Afhankelijk van je ervaring en capaciteiten een salaris tussen de €3.621,- en €5.103,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (38 uur);
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Een leaseauto;
• Een mobiele telefoon;
• Personeelskorting op het verblijf bij EuroParcs (keuze uit alle parken);
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen ons bedrijf!