RTE a.i. Agile Release Train Zakelijk Complex Rotterdam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Voor een nieuw te vormen Agile Release Train (ART) zoeken wij een interim Release Train Engineer (RTE) die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van verandering. Jij speelt een sleutelrol in het opzetten van de ART, het begeleiden van de teams in deze transitie en het neerzetten van een robuust proces. De opdracht richt zich op het soepel laten draaien van de nieuwe ART per januari, waarbij je ongeveer de helft van je tijd bezig bent met het vormgeven van de teams, het creëren van structuur en het begeleiden van mensen in deze nieuwe manier van samenwerken.

Je werkt nauw samen met het tactisch vierkant (T4K), bestaande uit huidige en nieuwe leden, om fundamenten te leggen zoals een goed proces, duidelijke rollen en effectieve samenwerking. Je zorgt voor afstemming en procesbegeleiding om de verandering in goede banen te leiden, zodat de ART kan leveren.

Dagelijkse werkzaamheden

Locatie: Kantoor in Rotterdam (met hybride werken volgens Stedin@Work-concept).

Je dag start met een sessie met de Product Manager en People Developer om de teamindeling en roadmap verder aan te scherpen. Je begeleidt Scrum Masters bij het vormgeven van de agile werkwijze en stemt af met de Solution Architect over technische afhankelijkheden.

Vervolgens heb je overleg over een applicatie die End of Life is verklaard, waarbij je teams helpt inzicht te krijgen in de impact en het proces richting een vervangende oplossing bespreekt. Je zorgt dat dit traject aansluit op de ART-planning.

Na de lunch bereid je samen met teams een workshop voor om de eerste stappen te zetten richting aansluiting op de Operational Value Streams. Je bewaakt het proces, brengt structuur en zorgt voor duidelijkheid.

In de middag bespreek je met Portfolio Management de vormgeving van de eerste PI Planning in december. Je sluit de dag af met een stand-up met de Techlead om voortgang en acties te bespreken.

Jouw profiel

Als RTE ben je organisator, bouwer, veranderaar en verbinder. Je begeleidt teams in hun ontwikkeling, brengt structuur in een nieuwe ART en neemt mensen mee in verandering. Je organiseert en faciliteert ART-events, bewaakt voortgang en zorgt voor aansluiting op bredere value streams.

Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van andere RTE’s binnen Stedin door kennisdeling, coaching en het verder brengen van vakmanschap organisatiebreed.

Je combineert ervaring met het draaien van de trein met een stevige verandermindset. Je bent zichtbaar, benaderbaar, neemt initiatief en zorgt dat de ART zelfstandig kan leveren. Je hebt oog voor proces en mens en bewaart rust en richting in complexe situaties.

Vereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Release Train Engineer.
• SAFe RTE-certificaat.
• Ervaring met het opbouwen van ART’s en begeleiden van verandertrajecten.
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden, met focus op proces, structuur en samenwerking.
• Bereidheid om de Digital Way of Working van Stedin binnen gestelde kaders te adopteren en actief uit te dragen.

Team en werkomgeving

Je maakt vanaf dag één deel uit van het tactisch vierkant van de nieuwe ART, samen met de Product Manager, Solution Architect en People Developer. Jullie vormen het kernteam verantwoordelijk voor opbouw en besturing van de ART, met een gedeelde visie op samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering.

Je werkt hybride: ongeveer de helft van je tijd op locatie (Blaak of Delft) en de andere helft vanuit huis.

Gevraagd

• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Release Train Engineer
• Kandidaat is in het bezit van het SAFe RTE-certificaat
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met: - het opbouwen van ART’s en het begeleiden van verandertrajecten - sterke coachende en communicatieve vaardigheden, met een focus op proces, structuur en samenwerking
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.