Procesmanager Merwehaven – cluster SO Rotterdam • Masters in Public

Jij bent de procesmanager die ervoor zorgt dat er een energiepartij kan worden gecontracteerd die een collectief warmte-koude voorziening gaat realiseren in één van deelgebieden in M4H.
Jouw functie
Om te komen tot een collectief systeem voor een warmte/koude oplossing voor Merwe Vierhavens, concreet voor het deelgebied Merwehaven, zijn we op zoek naar een ervaren procesmanager die een aanbestedingstraject kan leiden. In het MER M4H en daaropvolgend het Warmteplan voor M4H is gesteld dat een collectieve warmte- en koudevoorziening de beste oplossing is voor de gebiedsontwikkeling van M4H. Als procesmanager word je gevraagd om samen met het tenderteam een aanbestedingsstrategie te formuleren en deze tot een succesvolle aanbesteding te verwezenlijken/ tot uitvoering brengen. De opdracht is afgerond als er een overeenkomst is gesloten met een partij die de warmte/koudevoorziening gaat realiseren.

De verwachting is dat werkzaamheden ongeveer 20 uur (3 dagen per week) beslaan in een periode van 1,5 tot 2 jaar. De werkzaamheden zijn onder te verdelen in een aantal fasen:

1. Samenstellen van een plan/tenderteam.
2. Aanbestedingsstrategie voorbereiden (inclusief dialoogrondes).
3. Aanbesteding uitvoeren (vanaf aankondiging tot gunning).
4. (Concessie)overeenkomst sluiten met de te contracteren partij.
5. Organiseren overdracht naar volgende fase (ontwerp, realisatie en beheer).

Jouw profiel
Je handelt integer: je draagt de algemeen aanvaarde sociale en ethische normen uit en spreekt anderen hierop aan wanneer dat nodig is. Je bent oplossingsgericht en zoekt samen met anderen steeds naar passende oplossingen. Daarbij werk je resultaatgericht; je bent actief bezig met het behalen van concrete resultaten. Je bent omgevingsbewust en goed geïnformeerd over maatschappelijke, bestuurlijke, politieke en economische ontwikkelingen. Dankzij jouw conceptueel vermogen begrijp je situaties en problemen snel en weet je ideeën en oplossingen te bedenken die aansluiten bij de context. Ook onder tijdsdruk blijf je effectief functioneren; je laat je niet van je stuk brengen en blijft stressbestendig. Als verbinder ben je sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties, en je krijgt energie van het bevorderen van samenwerking. Daarnaast beschik je over de flexibiliteit om in een dynamisch speelveld met veranderende wet- en regelgeving de juiste koers te bepalen. Je stelt je flexibel op in je inzet wanneer het project daarom vraagt.