BI-analist, Den Haaag, 38 uur, € 3.978,69 - € 5.969,23 Den Haag • de Vereende

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij de BI-analist die feilloos de weg vindt in het datawarehouse, daar de meest waardevolle inzichten uithaalt en die omzet in heldere rapportages die de organisatie vooruithelpen?
Dan hebben wij dé baan voor jou!

Vacature
Als BI-analist bij de Vereende speel je een sleutelrol in het vertalen van data naar waardevolle inzichten voor de hele organisatie. Jij bouwt en onderhoudt krachtige dashboards en rapporten voor diverse afdelingen – van finance tot operations en van management tot klantenservice.

Je werkt vooral met Power BI en SQL, waarbij je code beheert via Git repositories in Azure DevOps. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces: van het ophalen van requirements bij stakeholders tot het ontwikkelen, testen en doorvoeren van rapportages in productie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Brainstormen over de informatiebehoefte en richting geven aan collega’s binnen de organisatie en deze vertalen naar data-gedreven oplossingen
• Beheren van de Power BI-omgeving inclusief toegangsrechten, datasets en werkruimtes
• Ondersteunen van de doorontwikkeling van ons datawarehouse waarop de dashboards zijn gebaseerd
• Bewaken en verbeteren van de datakwaliteit door procescontroles en monitoring in te richten of te optimaliseren
• Samenwerken met collega’s binnen de disciplines Data & AI, zoals data engineers, een data scientist, business analisten en twee andere BI-analisten

Je bent dus niet alleen bezig met rapportages bouwen, maar draagt ook actief bij aan de transitie van de Vereende naar een data-gedreven organisatie. Je werkt aan oplossingen die écht meerwaarde geven in het dagelijks gebruik en impact maken op besluitvorming en sturing.

"Krijg jij energie van afwisseling en weet je goed prioriteiten te stellen? Vind je het leuk om impact te zien van je werk? Dan is deze functie echt iets voor jou.”

De Vereende ondersteunt je in je ontwikkeling en is ruimhartig in het volgen van (eventueel) benodigde opleidingen.

Gevraagd

Wat breng je mee?

• Minimaal een hbo-diploma
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Grondige kennis van Power BI en SQL
• Je bent analytisch sterk én communicatief vaardig
• Een nauwkeurige en gestructureerde werkhouding
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Aanbod

Wat bieden wij?

• € 3.978,69 - € 5.969,23 bruto p/m (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring)
• 13e maand
• 38-urige werkweek
• 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
• Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem
• De mogelijkheid om hybride te werken; zowel werkdagen op kantoor als thuis

Groeipad
Bij de Vereende krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. Denk aan het volgen van opleidingen of trainingen, het verdiepen in je vakgebied en het meedoen aan kennissessies met collega’s. Zo blijf je groeien in kennis, vaardigheden én impact.

Werken bij de Vereende
De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.
In het najaar van 2024 is de Vereende voor de vierde keer op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 87% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 82 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 91 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.

Screening
Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega’s vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. (Kijk hier voor meer informatie: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) | Justis.) En controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank. (Voor meer informatie kan je terecht op de website van Stichting CIS: Stichting CIS > Consumenten > Veelgestelde vragen)
Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, waaronder internet onderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is hebben wij een extern bureau dat deze screening uitvoert.

• Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
• Non-Dutch speakers: applications will not be considered.