Coördinator Pre-Owned Klaaswaal • Goudwisselkantoor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Krijg jij energie van het laten groeien van (online) verkoopkanalen en het slim in de markt zetten van unieke producten? Ben jij commercieel gedreven, strategisch sterk en klaar om hierin het verschil te maken? Dan hebben wij de GOUDEN baan voor jou!

Even voorstellen
Wij zijn Goudwisselkantoor. Wat ooit begon als een familiebedrijf, is in veertig jaar uitgegroeid tot een grote speler op de markt van de in- en verkoop van sieraden, goud, valuta en waardevolle objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan vijfhonderd collega’s in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust ‘familie’, want we delen niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie, interesse in elkaar en onze klanten. Hier werken mensen graag en intensief samen en staan alle deuren gewoon open. Geen wonder dat velen al een lange staat van dienst hebben, terwijl nieuwe collega’s roepen dat ze in een warm bad terecht zijn gekomen.

Jouw uitdaging
Als Coördinator Pre-Owned ben jij verantwoordelijk voor de commerciële groei én de operationele inrichting van het kanaal. Deze rol richt zich op het bedenken én implementeren van korte- en lange termijnactiviteiten om de verkoop van Pre-Owned sieraden en horloges te laten groeien. Je identificeert kansen, ontwikkelt strategieën en implementeert deze voor bedrijfsgroei.

We staan aan de vooravond van een belangrijke stap: het samenbrengen van onze bestaande B2C-webshop en B2B-groothandel verkopen op één geïntegreerd e-commerceplatform. Jij zorgt ervoor dat dit nieuwe platform optimaal benut wordt, dat systemen en processen efficiënt samenwerken en dat juweliers, wederverkopers en particuliere liefhebbers eenvoudig toegang hebben tot ons complete aanbod.

Je gaat:

• Het bestaande B2C-kanaal verder optimaliseren op commercieel en operationeel vlak.
• De B2B-activiteiten uitbreiden met online-bestelmogelijkheden die aansluiten op de klantbehoeften, inclusief toegang tot exclusieve voorraad, en de orderverwerking integreren met de processen van de andere verkoopkanalen.
• Synergie creëren tussen B2B en B2C, zodat assortiment en processen elkaar versterken.
• Intensief samenwerken met onze productexperts, de marketingafdeling en de coördinatoren van de andere kanalen.
  
  

Dit ben jij

• HBO werk- en/of denkniveau, verkregen door opleiding of relevante werkervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring in commerciële en/of e-commercegerichte functies.
• Ervaring met het optimaliseren en door ontwikkelen van e-commercekanalen, zowel commercieel als operationeel.
• Je kunt schakelen tussen de B2B-aanpak en B2C-dynamiek en hierin synergie creëren.
• Je denkt in schaalbare oplossingen en procesoptimalisaties en verbindt systemen én mensen.
• Je formuleert en behaalt concrete verkoopdoelen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om bruggen te bouwen tussen teams.
• Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift; kennis van Frans of Duits is een pré.

Dit bieden wij
Je moet het zelf ervaren: dit is een stimulerende plek om te werken. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en alle kans om mee te groeien met een bedrijf dat in de lift zit.

• Salaris tussen € 3.750 en € 5.250 bruto o.b.v. 40 uur, met jaarlijkse inflatiecorrectie, periodieke verhogingen en een bonusregeling.
• Pensioenregeling met slechts 2,6% eigen bijdrage.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, OV 100% vergoed.
• 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Personeelskorting op specifieke productgroepen.
• Altijd vers fruit en regelmatig verse broodjes.

Laten we kennismaken

Enthousiast over wat je leest? Fijn! Dan leren wij jou heel graag kennen. Solliciteer direct, dat is de snelste weg. Wil je liever eerst nog meer weten over de functie of twijfel je over bepaalde aspecten? Laten we het gesprek aangaan. Je mag altijd een e-mail sturen naar Ilona, bereikbaar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. We zien uit naar je reactie!  

Werken bij Goudwisselkantoor betekent dat je dagelijks werkt met producten die hoge waarde vertegenwoordigen. Wij hebben jouw en onze veiligheid hoog in het vaandel staan. Om de veiligheid zo goed mogelijk te bewaken en bestaande risico’s zoveel mogelijk te vermijden, treffen wij diverse maatregelen. Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan. Naast de profile screening verzoeken wij nieuwe medewerkers bij indiensttreding een geldige VOG- verklaring ( = Verklaring Rondom Gedrag) te overleggen. Tijdens de aanstellingsprocedure ontvang je nadere informatie over de Profile screening en VOG. Uiteraard wordt er zeer zorgvuldig met gegevens omgegaan. Meer weten? Lees het in onze privacy statement.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gevraagd