Product Manager Data Science 40u/w Stedin Groep Rotterdam • Stedin Groep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-09-2025 - 28-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-08-2025

Project:

Product Manager Data Science

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Het elektriciteitsnet nadert zijn grenzen als gevolg van de energietransitie. Netbeheerders zijn hard aan het werk om het net uit te breiden om aan de snelgroeiende vraag te voldoen. Om te versnellen maken we al veel gebruik van AI, maar liggen er nog veel kansen om de energietransitie beter en sneller te volbrengen.

De Product Manager Data Science is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en realiseren van een integrale productvisie en roadmap voor data science producten binnen Stedin. De rol richt zich op het maximaliseren van de waarde van data science toepassingen voor de organisatie, met een focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en schaalbaarheid. Het data science team beheert 17 zelf ontwikkelde producten voor o.a. grid forecasting, automatisch netontwerp en beeldherkenning.

Wat ga je doen?

Wat het verder voor jou concreet betekent? Je zal je onder andere bezig gaan houden met deze dingen:

• Productvisie & Strategie: Ontwikkelen van een tactische productvisie en roadmap (0–3 jaar) voor data science producten, afgestemd op de strategische doelen van Stedin.

• Stakeholdermanagement: Afstemmen van behoeften met interne stakeholders, prioriteren van features en coördineren van ontwikkeling met IT partners. Daarnaast zorg je ook voor goede samenwerking binnen de centrale AI organisatie en het AI programma.

• Productontwikkeling: Beschrijven van use cases, begeleiden van realisatie, en monitoren van voortgang en impact.

• Lifecycle Management: Zorgdragen voor support, onderhoud en continue verbetering van data science producten.

• Kwaliteitsborging: Toezien op datakwaliteit, privacy, security en compliance binnen productontwikkeling.

Waar zijn we naar op zoek?

Je bent een zelfstarter en vindt het leuk om inhoudelijk werk af te wisselen met coördinerende taken en schakelt makkelijk tussen het strategisch, tactisch en operationele niveau. Wat jou verder onze collega product manager maakt? Dat lees je hier.

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Data Science, Informatica, AI of vergelijkbaar.

• Aantoonbare ervaring van machine learning, genAI, inclusief ervaring met python.

• Ervaring met databricks en azureML is een pré.

• Minimaal 5 jaar ervaring in productmanagement binnen een data-gedreven omgeving.

• Je hebt een sterke affiniteit met de energiesector.

• Ervaring met agile werken en BusDevOps structuren.

• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdergericht denken.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Je maakt deel uit van een team van data scientists, ML engineers en product owners. De afdeling Data Science bestaat uit van 30 enthousiaste mensen die elke dag stappen zetten om de energietransitie mogelijk te maken. Wij begeven ons aan de voorkant van de energietransitie en brengen nieuwe producten, diensten en ideeën in. Dit vraagt om durvers, doeners en professionals die met een open blik naar de toekomst kijken.

Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden:
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Data Science, Informatica, AI of vergelijkbaar.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in productmanagement binnen een data-gedreven omgeving.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met AI/machine learning en toepassingen in python. Hoeft dit niet actief te doen voor zijn werk, maar het helpt heel erg als iemand ooit zelf producten heeft gebouwd
Kandidaat heeft kennis van en ervaring met energiesector (liefst eerder bij een netbeheerder of energieleverancier gewerkt)
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:

• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;

Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN KEUS UIT DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.

- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?

Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.