+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Rotterdam.

Technisch Assetmanager Civiele Kunstwerken Rotterdam Gemeente Rotterdam

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 36 uur
  • HBO of hoger
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • 3.426 - € 6.193 p/m (bruto)
  • Pensioenregeling, Opleidingsbudget
  • Deels thuiswerken
 

Vacature in het kort

Rotterdam
Als Technisch Assetmanager Civiele Kunstwerken speel je een cruciale rol in het behoud en de ontwikkeling van iconische Rotterdamse bruggen en viaducten. Je werkt aan slimme, duurzame onderhoudsplannen en houdt daarbij rekening met veiligheid en de wensen van de gemeenschap. Je opereert op tactisch en operationeel niveau, waarbij je inspecties uitzet, resultaten analyseert en onderhoudsmaatregelen bepaalt. Een unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van de stad. Klaar om meer te weten te komen over deze kans? Lees nu verder!
 

Over het bedrijf

Gemeente Rotterdam
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Jouw rol
Als Technisch Assetmanager Civiele Kunstwerken draag jij direct bij aan het behoud en de ontwikkeling van Rotterdamse civiele kunstwerken, zoals de Erasmusbrug, de Willemsbrug, de Parksluis en het Stadionviaduct. Je zorgt dat deze objecten betrouwbaar functioneren, nu én in de toekomst. Dat betekent werken aan slimme, duurzame en kostenefficiënte onderhoudsplannen, met oog voor veiligheid, beschikbaarheid en de wensen van de Rotterdammers.

Je werkt op tactisch en operationeel niveau binnen het assetmanagementproces. Je zet inspecties uit, analyseert resultaten, bepaalt onderhoudsmaatregelen en zorgt dat elke euro maximale waarde oplevert. Daarbij zoek je altijd de balans tussen techniek, beleid en bestuurlijke belangen en lever je de budgetbepaling voor onderhoud.

Jouw belangrijkste taken:
  • Beheren van civiele kunstwerken op korte en middellange termijn binnen het vakgebied civiel en werktuigbouwkundig.
  • Vaststellen van de technische staat via inspecties, prestatiemetingen en analyses.
  • Opdrachtgever zijn van onderzoekstrajecten en kiezen voor de beste technische oplossingen, ook op het gebied van klimaatadaptief en circulair bouwen.
  • Input leveren voor bestuurlijke besluitvorming en lange termijnplannen.
  • Zorgen voor actuele en correcte vastlegging van assetgegevens in beheersystemen.
De afdeling
Je komt terecht in het Team Civiele Kunstwerken, onderdeel van de gemeente Rotterdam. We beheren een indrukwekkend areaal aan beweegbare bruggen, vaste bruggen, sluizen, viaducten en onderdoorgangen. Je werkt nauw samen met andere technisch assetmanagers, de elektrotechnisch adviseur, onze uitvoeringsorganisatie en collega’s van het ingenieursbureau.
De sfeer in het team is open en collegiaal: we delen kennis, helpen elkaar vooruit en hebben oog voor vernieuwing.

Jouw profiel
Jij bent een technisch professional die verder kijkt dan vandaag. Met lef, vakkennis en een sterk gevoel voor samenwerking weet je beleid en praktijk moeiteloos te verbinden. Je neemt weloverwogen beslissingen, onderbouwt je adviezen helder en krijgt collega’s en externe partners mee in jouw plannen. Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en weet de uitkomsten van technische inspecties te vertalen naar concrete onderhoudsbehoeften voor civiele objecten.

Dit breng je mee:
  • HBO-werk- en denkniveau in civiele techniek of werktuigbouwkunde.
  • Ervaring met assetmanagement en het vertalen van inspectieresultaten naar onderhoudsbehoeften (NEN 2767).
  • Kennis van civiel objectbeheer of infrastructurele projecten.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding.
  • Het vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en bestuurlijk niveau.
Of je nu aan het begin van je carrière staat of al veel vlieguren hebt gemaakt: wij hebben plek voor jouw talent. Als ‘junior’ krijg je begeleiding van ervaren collega’s en start je met het zelfstandig beheren van kleinere objecten. Ben je ‘medior’, dan voer je zelfstandig beheerwerkzaamheden uit en ontwikkel je je verder richting strategische besluitvorming. Als ‘senior’ neem je direct een rol in op strategisch niveau, draag je bij aan belangrijke keuzes en ben je een stevige gesprekspartner voor interne en externe stakeholders.

Heb je interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan kan je contact opnemen met Tonino Gatti, Teamleider, te bereiken via tel. .
Je motivatiebrief kan je richten aan Kristy Neve, Teamleider.
En voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lucille Telting, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. .

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.



Aanbod

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Dienstverband

OV-mobiliteitskaart

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in