Als strategische Manager Data & Business Improvement bij P1 speel je een cruciale rol in het leiden van de organisatie naar een datagedreven toekomst. Met jouw leiderschap stuur je een team aan, ontwikkel je de datastrategie en draag je actief bij aan de bedrijfsstrategie als MT-lid. Geniet van hybride werken, een eindejaarsuitkering, en de kans om directe impact te hebben op het bedrijfsresultaat. Klaar om te ontdekken waarom deze vacature jouw volgende stap kan zijn? Lees verder.

Over het bedrijf

Personato Recruitment

Werving en selectie•51 - 250 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Ben jij de strategische Manager Data & Business Improvement die P1 Amsterdam richting een datagedreven toekomst brengt? Krijg je energie van structuur bouwen, projecten leiden én meebeslissen over de koers als lid van het MT? Combineer jij een ‘can-do’-mentaliteit met een scherpe visie op data en business improvement? Dan is dit jouw uitdaging.

Functie omschrijving

Als Manager Data & Business Improvement maak je deel uit van het Management Team en rapporteer je direct aan de CEO. Je bent verantwoordelijk voor de strategie en uitvoering op het gebied van data, procesoptimalisatie en innovatie.

Je stuurt direct vier projectmanagers aan en indirect meerdere projectteams. Met jouw leiderschap breng je structuur, bouw je het team verder uit en help je de organisatie transformeren naar een datagedreven manier van werken.

Wat je gaat doen:

Leiden, coachen en ontwikkelen van een team van vier Projectmanagers.
Ontwikkelen en implementeren van de datastrategie en roadmap.
Eindverantwoordelijk voor de uitvoering van diverse (data)projecten.
Actief bijdragen aan de bedrijfsstrategie als volwaardig MT-lid.
Sparren met MT, directie en stakeholders binnen P1 en moederbedrijf Q-Park.
Zorgen voor een gestructureerde projectaanpak met methodieken als Agile en Prince2.

Functie-eisen

Je bent een ervaren manager met visie, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid. Je voelt je thuis in een MT, daagt de status quo uit en weet strategische plannen te vertalen naar concrete resultaten.

Wat je meebrengt:

WO-opleiding, of HBO met WO-werk- en denkniveau.
Ruime ervaring in een vergelijkbare, leidinggevende functie.
Ervaring als MT-lid en met verandertrajecten in datagedreven omgevingen.
Kennis van Agile, Scrum en/of Prince2.
Ervaring in organisaties van vergelijkbare omvang (± 300 medewerkers).
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Organisatie
P1 is onderdeel van Q-Park en dé expert op het gebied van parkeren in Nederland. Wij werken voor verschillende gemeenten en beheren een breed scala aan parkeervoorzieningen. Ons team in Voorburg bestaat uit gedreven professionals die samenwerken aan innovatieve parkeeroplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat wij bieden

Salaris tussen € 5.500,- en € 7.300,- bruto per maand (schaal 14). Potentie in groei tot schaal 17.
Contract voor 32 tot 40 uur per week.
Eindejaarsuitkering van 2,03%.
Hybride werken (60% kantoor, 40% thuis).
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Directe impact op bedrijfsresultaten vanuit een sleutelrol in het MT.
Assessment als onderdeel van de procedure.

Cultuur

Gerelateerde zoekopdrachten

Management Consultant Amsterdam Parttime Amsterdam HBO Amsterdam Vast contract Amsterdam Amsterdam Provincie Noord-Holland Management Consultant Salaris Management Consultant

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Management Consultant in Amsterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)