Projectmanager Contract-2-Pay Implementatie Rotterdam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectmanager Contract-2-Pay Implementatie. 

Opdracht: Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven, creëren van draagvlak en tot besluit brengen van de noodzakelijke organisatorische, inhoudelijke en bestuurlijke zaken ten behoeve van de implementatie van een Contract-2-Pay (C2P) systeem bij RET. Dit betreft een regie-projectopdracht met duidelijke doelstellingen, geen adviesopdracht.

Verantwoordelijkheden:

• Vormgeven en aansturen van het veranderproces rondom de C2P systeemimplementatie.
• Creëren van randvoorwaarden binnen de organisatie, waaronder het betrekken van business eigenaren, materiedeskundigen en het managen van stakeholders.
• Ondersteunen van inkoop- en crediteurenmanagement bij besluitvorming en het inrichten van rollen en taken.
• Begeleiden van inkopers bij het opleveren van juiste content zoals contracten, catalogi en onboarding.
• Optreden als aanspreekpunt voor de projectleider van de leverancier van het nog te selecteren C2P systeem.

Werkomgeving: Je maakt deel uit van het projectteam Contract-2-Pay binnen het programma Vernieuwenbedrijfsvoering. Je werkt in opdracht van de afdeling Supply Chain Management en sluit aan bij de afdeling Financiën - Crediteurenadministratie. Je ontvangt aansturing van de Manager SCM en onderhoudt nauwe relaties met de teammanager Inkoop en de Programmamanager C2P.

Gevraagd

• Je hebt een afgeronde opleiding HBO/ WO met voorkeur in de bedrijfskunde/ bedrijfseconomie
• Je hebt academisch werk-en denkniveau en minimaal 15 jaar werkervaring in/met team/afdelingsmanager van inkoop en inkoopprocessen en ervaring met crediteurenadministratie
• Enkele jaren ervaring met implementatie van C2P/P2P oplossingen
• Verantwoordelijk voor meerdere verandertrajecten op organisatie, besturing en systemen in vergelijkbare complexe organisaties
• Je hebt projectmanagement vaardigheden, je hebt inhoudelijke inkoop-, C2P/P2P- en bedrijfskunde/bestuurlijke kennis
• Ervaring met leidinggeven aan inkoopteams, crediteuren- en inkoopprocessen
• Inzicht in de organisatorische en bestuurlijke veranderingen die een C2P/P2P systeemimplementatie vereist
• Vermogen om veranderprocessen vorm te geven, aan te sturen en succesvol te maken om de businessdoelen te behalen
• Ervaring met het op orde brengen van content zoals catalogi en contracten
• Senioriteit en competenties om verbinding te maken op alle niveaus binnen de organisatie en om randvoorwaarden ingevuld te krijgen en informele sturing te geven aan de verandering
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar, waarvan minimaal 2 dagen op locatie
• Je bent uiterlijk per 1 oktober beschikbaar

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.