HR Adviseur Zwijndrecht • Hans Boodt Mannequins

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

OVER DE FUNCTIE
Bij Hans Boodt Mannequins ontwerpen we geen mannequins, we creëren karakters. Als onze nieuwe HR adviseur (16-32 uur) ben jij de cultuurbewaker van het team en zorg jij dat iedereen het maximale uit hun werkweek kunnen halen.
Je werkt nauw samen met de CFO en twee directe collega’s op de finance afdeling. In een dynamische, creatieve omgeving zorg jij voor stabiliteit, structuur en overzicht. Je werkt zelfstandig, bent een volwaardig gesprekspartner voor MT en managers en coacht hen in het sturen van de teams. Tot slot ben je de vertrouwenspersoon voor alle collega’s binnen HBM.

OVER HANS BOODT MANNEQUINS
Vanuit ons hoofdkantoor in Zwijndrecht werken we wereldwijd aan het tot leven brengen van merken. We zijn de absolute innovatieleider in de mannequin-industrie, met klanten in meer dan 75 landen. Onze kracht zit in karakter: unieke mannequins, ontworpen en geproduceerd met vakmanschap en visie. We leveren aan toonaangevende merken in fashion en sportswear en zijn continu in beweging.
Dit is jouw kans om onderdeel te worden van een ambitieus, creatief en internationaal team.

JE HEBT EEN GOEDE MAAND ALS JE
• Een nieuwe collega’s hebt gevonden die perfect past bij onze cultuur en ambities;
• Teamleads en hiring managers hebt ondersteund door structuur, templates of advies;
• Een concreet HR-initiatief bent gestart aan de hand van signalen uit de teams;
• Mee hebt gebouwd aan een future-proof HR beleid dat groei mogelijk maakt.

WAT GA JE DOEN
Recruitment & Employer Branding
• Volledig eigenaarschap van het recruitmentproces: van vacature tot onboarding;
• Optimaliseren van het recruitmentproces en bouwen van talentpools;
• Neerzetten van een sterk employer brand samen met marketing;
• Onderhouden van contact met bureaus.

HR Strategie en advies
• Sparringpartner voor MT en teamleads op HR-thema’s zoals instroom, doorstroom en uitstroom;
• Meehelpen vormgeven van onderwerpen als performance management, ontwikkeling en cultuur;
• Actieve rol in de implementatie van scorecards, onboardingprogramma's en HR playbooks.

HR operatie
• Adviseren van managers en toezien op het naleven van HR beleid;
• Samenwerken met de personeels en payroll administratie;
• Voeren van HR-gesprekken en begeleiden van verzuim en casuïstiek;
• Signaleren van verbeterkansen in de HR-cyclus en daar proactief op acteren.

Gevraagd

JIJ BRENGT MEE
• HBO+ werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring in een HR advies rol;
• Je denkt in processen, maar bent mensgericht;
• Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en proactief;
• Je werkt resultaatgericht en hebt verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Aanbod

WAT WIJ BIEDEN
• Salaris tussen de € 3.000 – € 4.500 afhankelijk van ervaring op basis van een 40-urige werkweek
• Bonusregeling van maximaal twee maanden op organisatiedoelstellingen (naar rato)
• Een energieke werkomgeving met internationale impact
• Een cultuur waarin samenwerken én ruimte voor eigen ideeën centraal staan
• Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Zwijndrecht, Nederland

Klinkt het bouwen aan een stevig cultuur fundament als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je!