HR Support Officer Breda • Modoc

Wil jij met jouw HR expertise meebouwen aan de ambities van deze organisatie? Als HR support officer ga je vanuit Dordrecht het team versterken. 

• Een gezond en dynamisch bedrijf met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
• Een zelfstandige, parttime rol (28–32 uur) met jouw standplaats in Dordrecht – prettig en professioneel.
• Prima arbeidsvoorwaarden en salaris passend bij jouw ervaring.
• 26 vakantiedagen, plus optie om er 5 bij te kopen.
• Pensioenregeling;
• Een kortingspas bij tankstations;
• En een bijdrage aan je sportschool of fitness, zodat je kan werken aan je gezondheid.

Deze werkgever en organisatie is toonaangevend in de brandstof- en smeermiddelenwereld in Nederland. Vanuit Utrecht én op het water bedienen ze zakelijke klanten in heel Nederland – met kantoren, distributiecentra, bunkerschepen en tankstations.
Als onderdeel van 1 bv in deze gehele organisatie (sinds 1998 stevig aan de weg timmerend via autonome groei én overnames, met ca. 850 collega’s en vestigingen van Breda tot Tholen) kies je voor een krachtige en warme werkomgeving waarin ondernemerschap en samenwerking centraal staan.

Je bent dé HR-generalist voor deze werkgever werkt nauw samen met de HR Support collega van de andere tak van de organisatie. Samen vormen jullie een krachtige team en je rapporteert direct aan de HR-Director.
Je verzorgt de HR-basis: opstellen van contracten, brieven, ziektemeldingen, personeelsadministratie – gewoon, nó-nonsense HR waarin alles klopt.
Tegelijk professionaliseer je HR-processen in lijn met het bedrijf hun lange-termijnvisie, structureel en toekomstbestendig.
Veel contact met onze bunkerstations, vooral in Dordrecht, maar je gaat ook regelmatig op pad om de mensen die het werk doen écht te leren kennen.

Verder pak je op:
Werving & selectie in overleg met recruiter en management
Verzuimbeheer (ook breder binnen de organisatiestructuur);
In-, door- en uitstroombeleid vormgeven en implementeren
Persoonlijke ontwikkeling stimuleren via coaching en training
Training & talentontwikkeling versterken
De business echt ontzorgen vanuit HR
HR-centrale sparringpartner voor waterhandel én tijdelijke support binnen gehele organisatie;

• Je bent een échte HR professional met minimaal 5–10 jaar ervaring (bijv. als HR-Officer, HR-Support of gelijkwaardige rol);
• Minimaal HBO-niveau (HRM of vergelijkbaar);
• Je bent structureel, secuur en sterk in prioriteren.

Heb jij interesse in de rol van HR Support Officer? Neem dan contact op met Roxana of solliciteer snel!