Sr Projectleider Reconstructies (Papendrecht) Papendrecht • Hanab

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zijn Hanab Telecom Infra en zoeken een Sr Projectleider Reconstructie die graag de uitdaging aangaat. Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor techniek, infrastructuur en complexe projecten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Sr Projectleider Reconstructie bij Hanab Telecom Infratechniek Reconstructie in Papendrecht geef jij sturing aan zowel kleinschalige als grote glasvezelprojecten op unieke locaties, ondergronds én bovengronds. Met jouw scherpe oog voor detail, organisatorisch talent en verbindende aanpak zorg je ervoor dat elk project vlekkeloos wordt uitgevoerd en opgeleverd.

Werken voor Hanab Telecom Infra betekent bijdragen aan de netwerken die ons dagelijks leven en werk mogelijk maken. Of het nu gaat om thuiswerken op het bedrijfsnetwerk, videobellen met familie of collega’s aan de andere kant van de wereld, wij zorgen voor betrouwbare en steeds snellere verbindingen. Wij maken de verglazing van hoofdverbindingen tussen steden en glasvezelaansluitingen in woningen en bedrijven mogelijk. Onze opdrachtgevers zijn de zakelijke markt, telecompartijen en de overheid.

Een senior projectleider in de telecomsector heeft een verantwoordelijke en veelzijdige rol. Deze functie vereist zowel technische kennis als leiderschap, en de werkzaamheden zijn gericht op het succesvol plannen, uitvoeren en afronden van complexe telecomprojecten, vaak met meerdere belanghebbenden.

De belangrijkste werkzaamheden:

• Projectplanning en -organisatie

Opstellen van projectplannen (scope, tijd, budget, kwaliteit).

Bepalen van de benodigde middelen (mensen, materiaal, techniek).

Opstellen van risicoanalyses en het treffen van beheersmaatregelen.

• Aansturen van teams

Leiden van multidisciplinaire projectteams (denk aan engineers, aannemers, IT-specialisten).

Coördineren van interne en externe stakeholders (zoals klanten, leveranciers, gemeentes).

Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het project.

• Beheren van budget en planning

Bewaken van het projectbudget, de deadlines en de kwaliteit van het werk.

Rapporteren over voortgang, knelpunten en wijzigingen aan het management.

Verantwoordelijk voor bijsturing indien het project uit de pas loopt.

• Technische afstemming

Samenwerken met engineers over netwerkontwerpen (glasvezel, 5G, backbone infrastructuur).

Begrip van telecomtechnologieën en hoe deze binnen het project worden toegepast.

Toezicht houden op vergunningen, infrastructuur en technische oplevering.

• Stakeholdermanagement

Contact onderhouden met opdrachtgevers, partners en overheidsinstanties.

In kaart brengen van belangen en verwachtingen van stakeholders.

Verzorgen van heldere communicatie en rapportages.

• Kwaliteit en oplevering

Zorgdragen voor correcte en tijdige oplevering van projecten.

Toezien op kwaliteitscontroles en acceptatietesten.

Evalueren van het project (lessons learned, feedback verzamelen).

Een senior projectleider in telecom reconstructie werkzaamheden (bijv. het vervangen of verleggen van telecominfrastructuur bij civiele werken zoals wegenbouw, rioolprojecten, etc.) moet over een breed scala aan ervaring en vaardigheden beschikken. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste ervaringseisen en competenties:

Technische Ervaring in de Telecomsector

Civieltechnische en Reconstructieprojecten

Projectmanagementvaardigheden

Stakeholdermanagement en Omgevingsmanagement

Wet- en Regelgeving & Veiligheid

Soft Skills

Bonuservaring

1. Interne doorgroeimogelijkheden
2. Certificeringen & opleidingen
3. Tips voor persoonlijke ontwikkeling

• Krijg helder inzicht in wat jij écht leuk vindt, en kies je ontwikkeling daarop — technisch, strategisch of horizontaal;
• Investeer in certificering- en opleidingstrajecten (intern of extern);
• Bouw een professioneel netwerk binnen en buiten jouw organisatie;
• Durf je rol uit te breiden of extern te oriënteren voor grotere, relevante verantwoordelijkheden of bredere ervaringen;
• Laptop, mobiele telefoon om je werk zowel op kantoor als thuis uit te kunnen voeren;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (op basis van een 40-urige werkweek;
• Goede pensioenregeling en gezamenlijke zorgverzekering voor extra zekerheid en meer stabiliteit;
• Groot netwerk waarin groei en persoonlijk ontwikkeling gemotiveerd wordt.

Is je interesse gewekt? Solliciteer dan via de link! Heb je nog vragen of ben je benieuwd naar het cluster Energie, Telecom en Technologie en de onderliggende bedrijven? Stuur mij dan een e-mail of Whatsapp bericht. Ik neem dan zo snel mogelijk contact met je op.

#LI-RP1