AFAS-specialist Amsterdam • Hanab

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

32-40 uur per week maak jij het verschil in de digitalisering van HR.

Werken bij Hanab betekent dat je meebouwt aan de toekomst van Nederland. Al meer dan 150 jaar schrijven wij geschiedenis en nu kun jij deel uitmaken van dit verhaal. Met zes gespecialiseerde divisies in energie, techniek en connectiviteit zijn wij dé marktleider. Bij Hanab krijg je de kans om te werken met een solide basis in Nederland en een internationaal werkterrein. Samen creëren we een duurzame toekomst voor de generaties van vandaag en morgen.

Als AFAS-specialist word je lid van een compact en deskundig team van drie collega’s, onderdeel van de grotere HR-organisatie. Operationeel beheer ligt bij andere collega's; jullie focussen je volledig op de projecten en verbeteringen rondom HR-digitalisering. In deze specialistische rol werk je aan uiteenlopende projecten die bijdragen aan een krachtige, gestroomlijnde en toekomstbestendige AFAS-inrichting. Je denkt mee over de beste oplossingen, vertaalt wensen naar slimme inrichting en zorgt voor optimale aansluiting tussen systemen, mensen en processen.

Een greep uit je taken:

• Integreren van nieuwe applicaties en koppelingen;
• Uniformeren en verbeteren van verschillende AFAS-omgevingen binnen de organisatie;
• Analyseren van HR-data en bijdragen aan datagedreven besluitvorming;
• Onboarden van nieuwe bedrijfsonderdelen in AFAS Profit;
• Samenwerken met collega’s van HR, ICT en andere afdelingen om verbeterkansen te signaleren en te realiseren;
• Adviseren over inrichting en optimalisatie van processen in en rondom AFAS.

• HBO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als AFAS-specialist, -consultant of -beheerder met aantoonbare projectervaring;
• Ervaring met projectmatig werken en het vertalen van gebruikersbehoeften naar praktische oplossingen;
• Je voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is en neemt hierin proactief je rol;
• Kennis van HR-processen is een must, ervaring met integraties en koppelingen tussen systemen een pré.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig projecten op te pakken binnen een organisatie die waarde hecht aan innovatie en samenwerking. Daarnaast kun je rekenen op:
• Een aantrekkelijk salaris tot € 5000,-, afhankelijk van kennis en ervaring;
• De juiste devices die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (op basis van een 40-urige werkweek). De functie is in te vullen vanaf 32 uur per week;
• Goede pensioenregeling en gezamenlijke zorgverzekering voor extra zekerheid en meer stabiliteit;

Ben jij klaar om het verschil te maken met jouw kennis van HR en IT? Solliciteer dan direct!
Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Harmen van der Horst via .

#LI-RV1