Leveranciersmanager IT-OT Rotterdam • Stedin
Gevraagd
-
32 - 40 uur
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
Pensioenregeling, Laptop, Telefoon v/d zaak
-
Deels thuiswerken
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Dit ga je doen
De energietransitie daagt Stedin uit om bij te dragen aan een flexibel, efficiënt, betaalbaar en duurzaam energie netwerk dat is voorbereid op de toekomst. Als leveranciersmanager voor onze categorie IT en OT (operationele technologie) heb jij een sleutelrol: jij bent, samen met de contracteigenaar, van A tot Z verantwoordelijk voor de kwaliteit van samenwerking met onze belangrijkste leveranciers (waarvan wij er in totaal zo’n 300 hebben). Jouw specifieke werkveld zal daarbij met name bestaan uit IT en OT gerelateerde contracten.
De dossiers waarmee je werkt zijn complex en daarom word je in deze rol on the job verder opgeleid door een senior collega. Met jouw bereidheid om te leren en groeien in je rol en onze toewijding aan jouw ontwikkeling maken we dit samen tot een succes.
Hoe jouw dag eruit ziet bij Stedin?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met een overleg met de contracteigenaar om de voortgang van lopende IT- en OT-projecten te bespreken en eventuele knelpunten aan te pakken.
Daarna staat er een afspraak met een van onze belangrijkste leveranciers op de agenda, waarbij je de samenwerking evalueert en zoekt naar mogelijkheden voor verbetering en innovatie.
Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling.
Na de lunch werk je aan het opstellen en beoordelen van contracten en specificaties, waarbij je nauwkeurig te werk gaat om de beste resultaten te behalen. In de middag heb je een teamoverleg met je collega's van IT/OT binnen de afdeling Vendor Management, waar jullie gezamenlijk de strategie en doelen voor de komende periode bespreken. De dag sluit je af met het beantwoorden van e-mails en het voorbereiden van een presentatie voor een aankomende leveranciersbijeenkomst.
Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.
Worden we blij van
In deze rol staat klantgerichtheid uiteraard centraal waarbij je sterk bent in het voeren van gesprekken met de opdrachtgever en opdrachtnemer. Je denkt in mogelijkheden en creatieve oplossingen om jouw doel te bereiken. Schakelen op en tussen verschillende niveaus is voor jou geen probleem.
Wat jou verder onze nieuwe leveranciersmanager maakt?
Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, aangevuld met 3-5 jaar kennis en ervaring op het gebied van aanbestedingen.
Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van leveranciersmanagement.
Je bent in staat om contracten en specificaties te lezen en te begrijpen.
Je werkt graag samen, bent accuraat, communicatief vaardig en streeft naar het best haalbare resultaat.
In de basis neem jij de vereiste ervaring mee en daarbovenop ben je leergierig en zeer bereid om je te ontwikkelen tot een volwaardig Inkoper IT/OT binnen onze organisatie.
Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken is ook mogelijk.
Daar hoor je bij
Je wordt onderdeel van het team IT/OT binnen de afdeling Vendor Management van Supply Chain. Dit team bestaat uit 7 mensen. Het team is enthousiast, divers, behulpzaam en in ontwikkeling.
We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in het bruisende Rotterdam; de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis of bezoek je een van onze leveranciers.
Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben
Dat je van ons je laptop en telefoon krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 6984,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
Daar komt dit nog bovenop:
Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s!
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf
Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.
Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt
Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
