Operator Rijssen • OPACKGROUP

Als operator kom je te werken in een hecht team. Er heerst er een echte ‘Twentse mentaliteit’ binnen ons bedrijf, waar je veel contacten hebt met verschillende collega’s. En niet heel onbelangrijk, hebben we een personeelsvereniging die elke keer weer voor leuke activiteiten zorgt.

Ons kantoor is gevestigd in Rijssen. Dit ligt centraal tussen Apeldoorn, Zwolle en Enschede in. Gemakkelijk te bereiken dus vanuit verschillende regio’s! En bij ons vind je geen pakkencultuur. Wel vind je er korte lijnen en een open, betrokken cultuur. Of zoals we dit zelf ook wel eens omschrijven: ‘het voelt elke keer weer alsof je thuiskomt bij je vrienden’. Handelend als een ondernemer, staan we dicht bij onze klanten en is stilstaan dús geen optie. Sinds de oprichting (in 1890 alweer) zijn we uitgegroeid tot een toonaangevende werkgever in de omgeving. Stempher is onderdeel van de OPACKGROUP, met ruim 750 collega’s verdeeld over zeven werkmaatschappijen door het hele land. Onze focus ligt op innovatie, kwaliteit en circulariteit. Zo brengen wij een duurzame verpakking stap voor stap dichterbij. Ze noemen ons niet voor niets ‘the sustainable innovator’!

Als operator breng je de volgende kwaliteiten mee: 

• Je beschikt over minimaal vmbo niveau;
• Je hebt affiniteit met het werken met (productie)machines;
• Enige ervaring als operator is een pré;
• Je bent leergierig en hebt een gezonde dosis humor;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel met een scherp oog voor kwaliteit.

Een afwisselende en uitdagende functie waarin je samenwerkt met talentvolle en ambitieuze collega’s. Zij hechten veel waarde aan een perfecte, onderlinge samenwerking. Daarnaast bieden we goede arbeidsvoorwaarden en behouden we talent.

Als operator bij Stempher kom je te werken bij een organisatie die zijn personeelsbeleid continu door ontwikkelt en optimaliseert. Dit brengt vele voordelen met zich mee, zoals:

• een vaste fulltime baan van 36 uur per week in de 3-ploegendienst.
• standplaats is Rijssen.
• een uitgebreid leer- en inwerktraject zodat je goed bent voorbereid voor je nieuwe baan.
• uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • een goed salaris.
  • Ploegentoeslag (20%)
  • 25 vakantiedagen.
  • een goede pensioenregeling.
  • volop mogelijkheden jezelf verder te ontwikkelen.
• een perfect werkklimaat in een goed presterende onderneming.
• eigen bewegingsruimte en eigen verantwoordelijkheid.