Junior HR Adviseur Naaldwijk • GJ Dé HR-Partner

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij klaar voor een volgende stap in je HR-carrière bij een bedrijf dat groeit en bloeit? In deze rol draag je de verantwoordelijkheid voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR-processen, bewaak je de kwaliteit en zoek je actief verbeteringen.  Ook ondersteun je de HR afdeling wat bestaat uit een HR Manager, HR Adviseur, HR Support Medewerker en een Salarisadministrateur.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen van de HR Adviseur bij advies richting teamleiders en MT op HR-gerelateerde vraagstukken;
• Verzorgen en actualiseren van HR-data, rapportages en dashboards;
• Meewerken aan innovatieve  ontwikkelingen, zoals een AI-tool;
• Ondersteunen bij werving & selectie, waaronder contact met bureaus, het inplannen van gesprekken en het voeren van sollicitatiegesprekken indien nodig;
• Optimaliseren van HR-systemen en processen en signaleren waar verbeteringen mogelijk zijn.

Zij zoeken een Junior HR Adviseur die graag de handen uit de mouwen steekt en zich prettig voelt in een dynamische en inspirerende werkomgeving. Jij kunt goed multitasken, bent sociaal en communicatief sterk, hebt oog voor detail en bent stressbestendig. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR;
• 2-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Beschikbaar voor 24 uur per week, waarvan in ieder geval op woensdag en vrijdag;
• Actuele kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving;
• Ervaring met ADP Workforce is een pré;
• Uitstekende beheersing van Microsoft Office.

Zij bieden een werkomgeving met collega’s die dagelijks met veel passie aan de slag gaan. Je komt terecht in een inspirerend kantoor, compleet met tafeltennistafel, sta-bureaus en sfeervolle vergaderruimtes. Daarnaast mag je rekenen op:

• Een marktconform salaris tussen €3.150 en €3.900, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling en fietsplan;
• 26 vakantiedagen per kalenderjaar;
• Toegang tot het platform OpenUp voor (mentale) welzijn;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, inclusief opleidingen en trainingen;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan diverse sportactiviteiten;
• Veel vrijheid voor eigen inbreng en ideeën, input wordt altijd gewaardeerd.

Solliciteren?

Ben je geïnteresseerd in de bovenstaande functie? Neem dan contact met Lisa via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel/WhatsApp naar . Solliciteren kan ook direct via onderstaand sollicitatieformulier.

Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan volgt een persoonlijk gesprek en een kennismaking bij onze opdrachtgever, misschien wel jouw nieuwe werkgever!