Manager Behandelzaken/ Regiebehandelaar! – Poli Jong Katwijk en Alphen aan den Rijn Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Manager Behandelzaken de zorgkwaliteit waarborgen, het behandelteam coachen en de transitie naar herstelgerichte netwerkpsychiatrie vormgeven, terwijl je samenwerkt met interne en externe partners.

Opdracht: Manager Behandelzaken/ Regiebehandelaar – Poli Jong Katwijk en Alphen aan den Rijn
Opdrachtgever: GGZ Rivierduinen
Locatie: Poliklinieken Jong Katwijk en Alphen aan den Rijn
Startdatum: In overleg (bij voorkeur z.s.m.)
Duur: 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van interne ontwikkelingen. Met minimaal 3-maandelijkse evaluatie of inzet gestopt/afgeschaald kan worden.
Uren per week: 32-36 uur

Opdrachtomschrijving
Binnen het zorgprogramma Rivierduinen Jong is tijdelijk behoefte aan een ervaren, zelfstandig opererende Manager Behandelzaken (MBZ) voor de locaties Katwijk en Alphen aan den Rijn. De inzet is noodzakelijk vanwege verlof en uitval binnen het zittende managementteam en de doorontwikkeling van de herstelgerichte zorg.
Let op: Voor deze functie is het vereist dat de kandidaat een regiebehandelaar is. Dat betekent dat alleen profielen in aanmerking komen van een psychiater, GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychotherapeut of verpleegkundig specialist. Kandidaten met uitsluitend ervaring als Manager Algemene Zaken zijn niet passend voor deze rol.
De opdracht richt zich op het waarborgen van zorgkwaliteit, het coachend aansturen van het behandelteam en het mede vormgeven van de transitie naar herstelgerichte netwerkpsychiatrie voor kinderen en jongeren. De functie wordt uitgevoerd in een duaal leiderschapsmodel, samen met de Manager Algemene Zaken, en in nauw overleg met collega-MBZ’s op andere locaties en de directie.

Bijzondere context: transitie en teamontwikkeling
De teams ontwikkelen zich richting herstelgerichte, netwerkgebaseerde zorg en hebben tegelijkertijd te maken met complexe vraagstukken op het gebied van capaciteit. Dit vraagt om stevige inhoudelijke sturing, coaching en het versterken van samenwerking – zowel intern als met externe ketenpartners zoals huisartsen, jeugdzorg en onderwijs.
Daarnaast is er sprake van:
– Variatie in teamrijpheid en behandelstructuur per locatie;
– Behoefte aan duidelijke kaders, gedeelde visie op behandeling en samenwerking;
– Ontwikkeling van programma’s zoals persoonlijkheidsproblematiek, stemming/angst, trauma en LVB.

De interim-MBZ wordt gevraagd hierin richting te geven, prioriteiten te stellen en behandelinhoudelijke afstemming te bevorderen.

Doel van de opdracht
– Zorginhoudelijke aansturing van het behandelteam, met focus op kwaliteit, samenwerking en herstelgericht werken;
– Begeleiden van teamontwikkeling, gericht op gezamenlijke werkwijzen en inhoudelijke verbinding;
– Borgen en uitvoeren van regiebehandelaarstaken;
– Samenwerking versterken binnen de organisatie en met ketenpartners;
– Inhoudelijke bijdrage leveren aan de strategische beweging naar netwerkpsychiatrie.

Resultaatgebieden
– Continuïteit van zorg: Zorginhoudelijke processen lopen stabiel, intakes en behandelverantwoordelijkheid zijn geborgd, regiebehandelaren worden ondersteund en begeleid.
– Teamontwikkeling: Teamleden ervaren meer duidelijkheid, structuur en gezamenlijke visie op behandeling; verbetering in samenwerking en werksfeer wordt gesignaleerd.
– Herstelgerichte behandelinhoud: Actieve bijdrage aan verdere invulling van behandelprogramma’s (zoals trauma/hechting, persoonlijkheidsproblematiek) in lijn met herstelgerichte zorgprincipes.
– Netwerksamenwerking: Externe contacten (huisartsen, CJG, jeugdzorgpartners) worden onderhouden en geactiveerd; samenwerking loopt via de MBZ of wordt gedelegeerd binnen het team.
– Beleidsmatige bijdrage: Input op ontwikkelvraagstukken zoals wachttijden, behandelplanning, inzet behandelaren en het versterken van groepsaanbod.

Inspanningsverplichting ZZP’er
De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en professioneel uit, waarbij hij/zij zich aantoonbaar inspant om de gestelde doelen te behalen. De aanpak, planning en werkmethodiek worden door de opdrachtnemer zelf bepaald binnen de geldende kaders van Rivierduinen. Regelmatige afstemming met de opdrachtgever en collega-managers over voortgang, knelpunten en resultaten is onderdeel van de opdracht.

Overige afspraken
– Zelfstandige uitvoering van werkzaamheden op basis van deze opdrachtomschrijving met ruimte voor eigen regie, methodiek en invulling van werkzaamheden;
– Werktijden in overleg met teambehoefte;
– Gebruik van eigen laptop; telefoon wordt verstrekt door Rivierduinen;
– ZZP’er is verzekerd tegen beroepsaansprakelijkheid;
– Vervanging door gelijkwaardige professional is mogelijk na overleg;
– Eindrapportage met bevindingen, aandachtspunten en aanbevelingen t.b.v. opvolging.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.