Senior communicatie specialist MIB 24u/w Nationale Politie Rotterdam • Nationale Politie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-11-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-08-2025

Het PDC is de grootste dienstverlener van Nederland en gaat over de bedrijfsvoering voor de hele politie. Het bestaat uit de diensten HRM, Facility Management, Vastgoed, Financiën, IV, Verwerving, Communicatie en de staf. Het PDC is er voor de regionale eenheden, de Politieacademie, voor de korpsleiding en ook voor de eigen diensten. De senior communicatiespecialist komt te werken vanuit de staf op de eenheidsafdeling communicatie van het PDC.

De opdracht betreft inhuur van een senior communicatiespecialist voor het programma Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoeringssystemen (MIB). Met het programma Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering (MIB) wordt gewerkt aan de modernisering van bedrijfsvoeringsystemen en de verbindingen tussen deze systemen. Met als doel bij te dragen aan integrale en wendbare dienstverlening van het Politiedienstencentrum (PDC) voor de gehele politieorganisatie. Dit vraagt om IV-oplossingen die de bedrijfsvoeringsprocessen nu en in de toekomst optimaal ondersteunen. Stap voor stap realiseert het Programma MIB IV-oplossingen die gebruiksvriendelijk, veilig, standaard, toekomstbestendig en betaalbaar zijn.

Het programma MIB heeft als doel de bestaande inrichting in de domeinen HR, FIN, FM en IV voor een groot deel te vervangen. Deze overgang naar modernere bedrijfsvoering is een complex en meerjarig proces dat loopt tot 2028. Door middel van verschillende projecten wordt hier uitvoering aan gegeven. Naast dat er binnen de projecten wordt gewerkt aan het veranderen en moderniseren van IV-oplossingen wordt er ook aandacht besteed aan de business change. Want door het veranderen van systemen veranderen we ook de manier van werken. Het programma en de projecten werken daarom nauw samen met collega’s uit de lijnorganisatie om deze verandering goed te begeleiden.

De senior communicatiespecialist dient een overkoepelende effectieve communicatiestrategie op te stellen die voorziet in de business change. Vervolgens zal de herijkte strategie hands on uitgevoerd moeten worden, de effecten gemeten worden en waar nodig de strategie bijgesteld moeten worden.

Wij vragen voor deze deelopdracht daarom specifieke expertise op het gebied van:

• communicatie over de implementatie van ICT systemen,

• verandercommunicatie t.b.v. de business change en hieruit voortkomende verandering van de manier van werken.

De specialist gaat adviseren op strategisch en tactisch niveau t.b.v. de implementatie van nieuwe ICT systemen.

Het programma duurt tot en met 2028. De opgenomen verleningsoptie is opgenomen in het kader van de uitvoering van de herijkte strategie. De specialist zal zich bezig gaan houden met de deelopdracht, na de herijking of analyse kan de specialist optioneel verlengd worden als de opdrachtgever de herijking en analyse goedkeurt.

Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
Migratie
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
Eis 3.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond HBO-diploma in de richting van Communicatie.
Eis 4.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als senior communicatiespecialist.
Eis 5.
De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie over de implementatie van nieuwe ICT systemen in een soortgelijke opdracht.
Eis 7.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie met minimaal 10k+ medewerkers
Eis 6.
De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met verandertrajecten.

Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (communicatie over) modernisering van bedrijfsvoeringssystemen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de rijksoverheid in een soortgelijke opdracht.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie.