Assetbeheerder Energievoorziening Rotterdam • RET

Als Assetbeheerder EV zorg jij samen met je collega’s voor de  volledige beheercyclus van  onze energievoorziening. Jij vertaalt de klantvraag naar slimme en toekomstgerichte systemen, prestaties en onderhouds- en vernieuwingsplannen. In deze rol ben je gesprekspartner voor diverse interne afdelingen en werk je aan projecten die de bereikbaarheid van de stad en het OV-gebied verder versterken. Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het initiëren en begeleiden van projecten als interne opdrachtgever en zorgdragen voor een strakke overdracht naar Beheer & Onderhoud. Daarbij vertaal je prestatie-, veiligheids-, duurzaamheids- en kosteneisen naar onderhoudsplannen en stuur je de uitvoering aan.
• Het toezien op risico- en prestatieanalyses van EV-systemen, ontwikkelen van verbeteringen en onderhoudsstrategieën en borgen van de PDCA-cyclus met onderhoudspartners en leveranciers. Samen met specialisten stel je lange termijn onderhouds- en instandhoudingsplannen op en bewaak je budgetten.
• Het beoordelen van engineeringconcepten in lijn met de langetermijnvisie, bewaken van wet- en regelgeving, opstellen van normen en contracten voor leveranciers en organiseer je toezicht. Tot slot houd je regie op objectbeheer, documentatie en systeem­modificaties.

Je opereert in een complexe omgeving waarin techniek, beleid en uitvoering samenkomen. Dat vraagt van jou dat je schakelt tussen strategisch denken en operationeel handelen, tussen bestuurlijke sensitiviteit en technische diepgang. De doorontwikkeling van assetmanagement binnen RET ligt voor deze aandachtsgebieden mede in jouw handen: jij maakt het verschil door van reactief onderhoud naar toekomstgericht functiebehoud en verdere prestatiegroei.

Over je afdeling

Asset Management is de tactische opdrachtgever voor onderhoud en engineering, gericht op het veilig, duurzaam en kostenefficiënt beheren van assets. Je komt in het Team Assetbeheer, een gedreven team van Assetbeheerders en Portfoliomanagers, en werkt nauw samen met EV-beheerders, Maintenance Engineers, Onderhoudsspecialisten en de Onderhoudsmanager EV.

Door jouw analytische inzicht te gebruiken en zelf het initiatief te nemen breng je goede ideeën mee over de invulling van Energievoorziening en de prestaties binnen de RET. Er zijn grote functionele ontwikkelingen gaande waar je je bijdrage in kan leveren in Digitalisering, Operationele efficiëntie en (cyber)veiligheid. Je bent enthousiast en altijd bereid meer te leren over je vak. Je werkt graag zelfstandig, terwijl je net zo lief je teamgenoten of collega’s van andere afdelingen bij jouw werk betrekt. Samen bereik je immers meer.

Als Assetbeheerder werk je samen met je collega’s binnen de afdeling  Assetmanagement en andere afdelingen binnen de RET en weet je als geen ander hoe je de juiste mensen aan boord krijgt om te blijven verbeteren. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, je bent daadkrachtig en weet waar je de juiste mensen moet vinden, zowel binnen als buiten de RET. Altijd met een focus op samenwerken in de keten. Daarnaast:

• Beschik je over WO-werk/denk niveau met minimaal een technische WO-opleiding in de richting Elektrotechniek, Industriële Automatisering, of een vergelijkbare technische richting.
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring met tractie en hoogspanning in een soortgelijke functie en hebt daar mooie aantoonbare resultaten geboekt.
• je hebt kennis en ervaring hebt met energievoorziening en assetmanagement.

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.
Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

• Een stevige basis: een baan voor 36 uur per week (4x9 is mogelijk) voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging. Je ontvangt een salaris tot € 7.222,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten.
• Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt
• Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt.
• Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding.
• Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.

Interesse?
Solliciteren is zo gebeurd, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Teamcoördinator Recruitment Patricia van Duijvenvoorde via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.