Senior locatiemanager Rotterdam Rotterdam • gro-up

Vacatureomschrijving

Als senior locatiemanager in de kinderopvang maak jij elke dag het verschil. Met jouw passie voor het vak en je talent om sterke, betrokken teams te bouwen, weet je mensen te inspireren en het beste in henzelf naar boven te halen.

In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen kinderen, gezinnen en de buurt. Samen met collega-managers in de regio werk je continu aan het versterken van de pedagogische kwaliteit. Je creëert een professionele en positieve werkomgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen en kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Wat deze functie extra bijzonder maakt? Er liggen mooie uitbreidingsmogelijkheden in het vooruitzicht en een grote verbouwing staat op de planning. Jij krijgt dus de unieke kans om actief mee te bouwen aan de toekomst van de locatie en écht je stempel te drukken op de nieuwe koers. Als eindverantwoordelijke stuur je jouw locaties met visie en daadkracht aan en leg je direct verantwoording af aan de regiomanager.

Gevraagd

Wij zijn op zoek naar een ervaren manager met diepgaande kennis van de kinderopvang, zowel in de dagelijkse praktijk als op beleidsniveau. Jij bent een inspirerende leider met overzicht, energie en een duidelijke drive om bij te dragen aan het welzijn van kinderen. We zoeken een collega voor 28 tot 32 uur in de week, verdeeld over 3 tot 4 dagen (3 om 4).

Je komt terecht in een fijn team van locatiemanagers, variërend van junior tot senior leidinggevenden. We werken nauw samen, waarbij je ook veel interactie hebt met collega’s uit verschillende afdelingen zoals buurtwerk en jeugdhulp. 

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt.  

We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Je komt te werken bij een kleinschalig kinderdagverblijf in de regio van Rotterdam. 

• Hbo werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur een afgeronde managementopleiding. Daarnaast heb je kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Relevante leidinggevende ervaring en coachende vaardigheden. Voor het motiveren, coachen en instrueren van jouw team(s). Eerdere ervaring in de kinderopvang of vergelijkbaar is een vereiste.
• Communicatief sterk en besluitvaardig. Je neemt duidelijke beslissingen en communiceert helder. Bijvoorbeeld bij het implementeren van beleidsplannen en het onderhouden van interne en externe contacten.
• Je bent in het bezit van een vervoersmiddel. En vindt het leuk om flexibel te werken.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en PRK koppeling.  Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 

Aanbod

• Een maandsalaris van € 3.894 tot € 5.296. Op basis van 36 uur volgens de cao Kinderopvang schaal10. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.  
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. 

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Simone Laupman via .  

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.