Zorgregisseur Rotterdam • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft 23475. Sociaal Kernteam Westland

Organisatie
Het Sociaal Kernteam Westland is een overheids BV, die werkt in opdracht van de gemeente Westland. Het SKT verleent hulp aan inwoners in Westland van alle leeftijden in het kader van de jeugdwet en de Wmo. Er werken 120 professionals verdeeld over vijf teams. Drie teams zijn binnen het primaire proces verantwoordelijk voor de zorgvragen in de regio’s Wateringen, Naaldwijk en ‘s-Gravenzande. Onze zorgregisseurs worden daarbij inhoudelijk bijgestaan door academisch geschoolde gedragswetenschappers. De bureaudienst verzorgt daarnaast de triage en het intakeproces van de zorgvraag. Het bedrijfsbureau ondersteunt de organisatie met de administratie, bedrijfsvoering en P&O. Iedereen werkt hier met hetzelfde doel: rust en evenwicht in de situatie van de cliënt.

Opdracht
Ben jij een gemotiveerde professional met werkervaring in het jeugddomein? Houd je van contact maken, samenwerken, professionaliteit en heb je bezieling in je werk? Ben je open-minded, heb je lef en wil je graag deel uitmaken van een gemotiveerd team van zorgregisseurs? Dan is dit de opdracht voor jou!

Als zorgregisseur jeugd ben je in staat de vraag achter de vraag naar boven te krijgen. Je weet de eigen kracht van de cliënt te versterken en je bepaalt met haar of met hem de beste oplossing en het gewenste resultaat. Samen maak je een helder plan van aanpak dat is gericht op het behalen van doelstellingen en concrete resultaten. Een duurzame oplossing is hierbij altijd ons uitgangspunt. Je stimuleert verantwoordelijk gedrag, spreekt indien nodig de cliënt aan op zijn of haar gedrag en stuurt op betrokkenheid en participatie. Wanneer cliënten hulpvragen hebben bij meerdere hulpverleners of ketenpartners, kun je tijdelijk de regie overnemen. Daarnaast zorg je voor de uitvoerende werkzaamheden die bij het takenpakket horen van de zorgregisseur

Wat je gaat doen:

• Verzamelt actief benodigde informatie bij het gezin/ systeem en andere in- en externe betrokkenen en voert gesprekken met hen. Begeleidt het gezin/ systeem, op basis van observatie en analyse van de problematiek, bij het opstellen van het plan van aanpak en voert de regie ten aanzien van de inzet van eventuele betrokkenen en specialisten.
• Stelt rapportages en verzoekschriften op ten behoeve van de Jeugdbeschermingstafel en/of Raad van Kinderbescherming.
• Begeleidt het gezin/ systeem bij het vertalen van het multidisciplinair plan van aanpak in concrete acties ter versterking van het gezin/ systeem.
• Ondersteunt het gezin/ systeem bij de uitvoering van het multidisciplinair plan van aanpak door inzet van (specialistische) interventies en methoden in het gezin en/ of door de inzet van specialisten uit de verschillende disciplines waarbij sprake is van drang en/ of gedwongen kader.
• Bespreekt en registreert de voortgang en resultaten met het gezin/ systeem en overige betrokkenen. Bewaakt de voortgang, adviseert gevraagd en ongevraagd en stelt bij waar nodig.
• Kan eigen expertise inzetten als interventie ter voorkoming van 2e
• Creëert een netwerk rondom het gezin/ systeem, zodat zij verder kunnen wanneer de zorg ophoudt.
• Bemiddelt in crisissituaties (binnen het gezin/ systeem en / of met betrokken partijen), waarbij sprake is van meerzijdige partijdigheid (bijvoorbeeld complexe scheidingen) of het risico op uithuisplaatsing.
• Vertegenwoordigt de organisatie in zittingen en draagt zorg voor een onderbouwing en rapportage van bevindingen van de resultaten en wijze van hulpverlening richting belanghebbenden.
• Draagt zorg voor het nakomen van de relevante (wettelijke) termijnen en afspraken en onderneemt actie bij een naderende overschrijding.
• Voert de regie op het hulpverleningstraject en treedt in dit kader, zowel in- als extern, op als intermediair en contactpersoon voor het gezin/ systeem en andere in- en externe betrokkenen.
• Evalueert de hulpverlening en stelt indien nodig het multidisciplinair plan van aanpak in overleg met het gezin/ systeem en overige in- en externe betrokkenen bij of draagt zorg voor een (her)indicatie.
• Past de Signs of Safety werkwijze toe binnen de casuïstiek.

Competenties

• Je beschik je over uitstekende vaardigheid in gesprekstechnieken.
• Je bent kostenbewust, en in staat om te normaliseren en te demedicaliseren.
• Je hebt een positieve en creatieve houding en bent iemand die zijn weg vindt in tegenstrijdige belangen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde Hbo bachelor opleiding zoals pedagogiek, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Maatschappelijke dienstverlening;
2. Een geldige SKJ registratie, vermeld het SKJ nummer en registratiedatum in het cv;
3. Minimaal 1 jaar werkervaring Als jeugdconsulent/zorgregisseur in een lokaal team;

Gunningscriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van ambulante hulpverlening binnen gezinnen, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met Signs of Safety, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (25 punten);
6. Minimaal 4 jaar werkervaring als jeugdconsulent/zorgregisseur in een lokaal team (30 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Resultaatgericht;
• Benaderbaar;
• Punctueel;
• een sterk analytisch vermogen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland top woensdag 10 september 2025. 

Overige informatie
– De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
– De opdrachtgever hanteert het Bring Your Own Device-principe.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een afgeronde Hbo bachelor opleiding zoals pedagogiek, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Maatschappelijke dienstverlening;
  2. Een geldige SKJ registratie, vermeld het SKJ nummer en registratiedatum in het cv;
  3. Minimaal 1 jaar werkervaring Als jeugdconsulent/zorgregisseur in een lokaal team;

  4. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van ambulante hulpverlening binnen gezinnen, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met Signs of Safety, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (25 punten);
  6. Minimaal 4 jaar werkervaring als jeugdconsulent/zorgregisseur in een lokaal team (30 punten);

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?

Salaris