Proces and Change Manager Finance Uden • Swiss Sense

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wat ga je doen?
De afdeling Change bestaat, naast de Manager Change uit Proces & Change Managers (Projectmanagers) die elk een eigen business domein vertegenwoordigen. Samen begeleiden jullie de organisatie bij het realiseren van veranderingen en optimalisaties op het gebied van processen en technologie en hebt een verbindende rol tussen deze stakeholders en je directe collega’s in het overkoepelende Change & Technology team.

Hier word jij blij van:

• Het managen en realiseren van projecten: door jouw ruime kennis van project- en procesmatig werken ben jij in staat om verbeteringen in het Finance domein te herkennen en veranderingen succesvol te implementeren. Je zult je specifiek bezig gaan houden met een ERP implementatie, waarvan jouw eerdere ervaringen hiermee jou in staat stellen om dit grootschalige project succesvol neer te zetten. Stakeholder management, projectplanningen en aansturen van project teams zijn voor jou gesneden koek. Je vormt visie op basis van stakeholder behoefte, data en trends en vertaalt deze naar concrete waarde voor Swiss Sense.
• Proces Management: je weet hoe je processen m.b.t. een ERP implementatie moet samenstellen, welke methodes hiervoor gebruikt worden en door je ervaring raak je de juiste balans tussen het benodigde detailniveau van het proces en het pragmatisme dat daarbinnen nodig is om wendbaar te blijven. Je brengt ons verder door positief kritisch het bestaande proces te challengen en weet hoe je verbeteringen op het proces (cijfermatig) moet onderbouwen.
• Continu verbeteren: zodra jij met de implementatie van een change start weet jij als geen ander hoe je hiervoor ‘ownership’ moet pakken. Niet alleen ben jij de verbindende factor voor diverse collega’s binnen de business en IT teams, maar ook de kennishouder van de processen in jouw domein. Daarnaast monitor jij de adoptie van de changes door de eindgebruikers en het management en initieer je continuous improvements op de bestaande processen.  
• Overdragen van kennis: Om ervoor te zorgen dat de changes zo goed mogelijk geadopteerd worden door de eindgebruikers organiseer jij reviews, workshops en eindgebruiker sessies.
• De expert zijn binnen jouw domein: In deze rol focus en profileer jij je als Proces & Change Manager op het domein Finance. Dat betekent dat je te maken hebt met stakeholders binnen Business Control en Finance Operations. Jij zorgt ervoor dat je de materie begrijpt en de Finance omgeving doorleeft.

Wat vragen wij van jou?

• HBO/WO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring binnen het finance domein en binnen de Retail of vergelijkbaar en daarbij is ervaring met een ERP implementatie een vereiste;
• Ervaring met het initiëren, begeleiden en borgen van changes en weet hierdoor de juiste balans te vinden tussen waar je een change moet effectueren: people / process / technology;
• Procesmatig werken doe je van nature en verbeteren doe je volgens Agile en Lean Six Sigma frameworks;
• Ervaring met verschillende platformen, ervaring met SAP en Salesforce is een pre;
• In staat verbeterinitiatieven en functionele requirements te vertalen naar  oplossingen in proces, gedrag of techniek waardoor je stakeholders weten welke waarde een verbetering gaat leveren;
• Een ster in projectmatig werken en je weet hoe je mensen verbindt en overtuigt;
• Analytische vaardigheden om data informatie te kunnen maken en change voorstellen cijfermatig te kunnen onderbouwen;
• Goede communicatieve vaardigheden, ook in het Engels, Duits is een pré. 

Wat hebben wij jou te bieden?

• Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring een maximaal salaris van € 6.500,- bruto per maand, gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur;
• De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,35 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
• Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
• Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
• De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
• Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
• Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.