Senior beleidsmedewerker arbeidsmarkt Zwolle • Provincie Overijssel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 27-08-2025

Je komt te werken bij de Provincie Overijssel, waar je je bezig zult houden met het ontwikkelen en uitvoeren van beleid voor de regionale economie. Dit beleid richt zich specifiek op arbeidsmarktvraagstukken, vakmanschap en het aantrekken van kenniswerkers in samenwerking met diverse stakeholders. Het is van belang om te benadrukken dat er geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking mag ontstaan tussen de ondernemer die de opdracht uitvoert en de Provincie Overijssel. Dit dient de inschrijver te waarborgen. De werkzaamheden zullen worden uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel, wat betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Samen met diverse partijen zet de provincie zich in voor een leefbare, mooie, veilige en goed bereikbare provincie. Je zult aan de slag gaan bij de afdeling Economie en Cultuur (EC) van de Provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid, waarbij thema’s als energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt centraal staan. Er wordt intensief samengewerkt met verschillende partijen die aansluiten bij de provinciale ambities. Binnen de afdeling zijn diverse teams actief, waaronder Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit en Nieuwe Energie.

Binnen het programma Regionale Economie provincie Overijssel 2024-2027 ligt de focus onder andere op het creëren van een goed vestigingsklimaat en het bijdragen aan een sterke arbeidsmarkt. Er zijn vier belangrijke actielijnen geïdentificeerd:

• Voldoende en kwalitatief vakmanschap
• Het aantrekken en behouden van kenniswerkers
• Leven Lang Ontwikkelen
• Grensoverstijgende samenwerking

Voor deze opdracht zoeken we expertise en capaciteit om verschillende uitvoeringsplannen door te ontwikkelen en te implementeren. Dit omvat onder andere het stimuleren van arbeidsproductiviteitsverhogende innovatie, het aantrekken en behouden van kenniswerkers, het erkennen en stimuleren van vakmanschap, en het onderhouden van contacten met de Regio Zwolle en bijbehorende Regiodeal projecten.

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op werkdagen die in overleg worden bepaald, met als standplaats Zwolle.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 september 2025 vanaf 13.00 uur. Uiterlijk op vrijdag 29 augustus ontvangen de uitgenodigde kandidaten bericht. Overige kandidaten worden na de gesprekken op de hoogte gesteld van de voortgang van deze inhuuropdracht.

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker voor een provinciale overheid.
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het domein Arbeidsmarkt.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld arbeidsmarkt bij of voor de regionale overheid, onderwijsinstelling of ondernemersorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en overheden op het gebied van arbeidsmarkt vraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring met publiek/private samenwerking op het gebied van arbeidsmarkt.
• Aantoonbare werkervaring met de arbeidsmarkt binnen de Provincie Overijssel.
• Aantoonbare werkervaring met het onderzoeken en stimuleren van samenwerking binnen de arbeidsmarkt als het gaat om transitiemanagement.

01-10-2025 t/m 30-06-2026

Waar je gaat werken