Meewerkend Voorman Panelenbouw Eersel • Synsel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Locatie: Eersel.

Dit productiebedrijf in de maakindustrie in Eersel richt zich op het efficiënt en effectief aansturen van assemblageteams binnen de panelenbouw. Ze streven naar kwalitatief hoogwaardig werk en tijdige levering. Als Meewerkend Voorman Panelenbouw ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het assemblageteam en het bewaken van de voortgang van de werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald en dat de kwaliteitseisen en veiligheidsvoorschriften worden nageleefd. Dit bedrijf biedt een uitdagende en technische baan boordevol afwisseling en ontwikkelingsmogelijkheden door het volgen van relevante cursussen en opleidingen. Het salaris ligt tussen €3.000 en €3.200 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Bij een fulltime dienstverband krijg je 27 vakantiedagen per jaar en er is een eventuele winstdeling als percentage van de jaarwinst. Daarnaast biedt het bedrijf een VencoFIT-vergoeding om beweging te stimuleren en de mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsplan.

Wil jij in regio Eersel tot €3.200 verdienen als Meewerkend Voorman Panelenbouw? Solliciteer dan direct!

• Je werkt mee op de werkvloer en houdt toezicht op de werkzaamheden.
• Je volgt dagelijks de productieplanning op.
• Je zorgt voor een opgeruimde en veilige werkomgeving.
• Je leidt nieuwe collega's en BBL-leerlingen op en begeleidt hen.
• Je beheert machines en gereedschappen voor efficiënt werken.
• Je bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van processen.

• Je hebt een opleiding en/of ervaring in Elektrotechniek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke rol.
• Je bent communicatief en organisatorisch sterk.
• Je bent ondernemend en ziet kansen om te verbeteren.
• Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

• Salaris tussen €3.000 en €3.200 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
• 27 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Eventuele winstdeling als percentage van de jaarwinst.
• VencoFIT-vergoeding om beweging te stimuleren.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsplan.
• Ontwikkelingsmogelijkheden door het volgen van relevante cursussen en opleidingen.