Software Consultant Utrecht • Experts in balanced teams

Stel je voor: werken bij een innovatieve softwareorganisatie die tankstations en carwashes helpt transformeren tot moderne mobiliteitshubs.

Al meer dan 25 jaar ontwikkelt onze opdrachtgever ERP-systemen, kassa’s en een vooruitstrevend mobiliteitsplatform waarmee ondernemers slimmer, sneller en klantgerichter kunnen werken.

Met inmiddels meer dan 1.500 locaties in Nederland en België is het dé partner achter de pomp en de ambities reiken verder, richting de Europese markt.

In deze functie ben je vanaf het begin nauw betrokken bij de klanten van onze opdrachtgever. Je coördineert en begeleidt projecten van A tot Z, waarbij je steeds oog hebt voor planning, kwaliteit en natuurlijk klanttevredenheid.
Je zorgt ervoor dat de softwareoplossingen vlekkeloos worden geïmplementeerd en dat gebruikers precies weten hoe ze er het maximale uit kunnen halen. Daarvoor geef je trainingen en ben je hét aanspreekpunt tijdens en na de implementatie.
Je werkt nauw samen met interne teams om nieuwe functionaliteiten te ontwikkelen en verder te verbeteren.

Tegelijkertijd blijf je verbonden met de dagelijkse praktijk door ook mee te draaien in de customer service (onze interne consultancy). Vanuit de visie dat consultants die direct contact hebben met klanten de hoogste klanttevredenheid realiseren, worden vragen snel en structureel opgelost.

Dit verlaagt indirect ook de operationele druk. Deze aanpak is een belangrijk USP van onze opdrachtgever en maakt het werk extra dynamisch en waardevol. In die rol zie je bovendien vaak nieuwe kansen: jij herkent waar klanten nog meer winst kunnen behalen en denkt mee over verdere optimalisaties of uitbreidingen.

Om hierin te groeien start je met een intensief inwerktraject. Samen met ervaren consultants loop je mee, zodat je de systemen, klanten en werkwijze goed leert kennen.

Stap voor stap pak je meer verantwoordelijkheid, van projectmanagement tot het zelfstandig uitvoeren van implementaties.

Omdat onze opdrachtgever veel waarde hecht aan ondernemerschap en eigen initiatief, krijg je daarbij veel vrijheid om je werk op jouw manier vorm te geven. Zolang de klant tevreden is, staat jouw creativiteit en aanpak centraal.

We zoeken iemand die energie krijgt van werken op het snijvlak van mensen en technologie. Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Commerciële Economie of ICT, en je voelt je thuis in een wereld waarin software, digitalisering en projectmanagement samenkomen.

Het geeft je plezier om met klanten in gesprek te gaan, hun processen te doorgronden en oplossingen aan te reiken die écht waarde toevoegen. Communiceren gaat je gemakkelijk af: je maakt snel verbinding en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Daarbij ben je ondernemend ingesteld, je ziet kansen, pakt door en werkt graag samen om resultaten te behalen. Of je nu al één tot drie jaar ervaring hebt in consultancy, projectmanagement of een klantgerichte IT-functie, of nog aan het begin van je carrière staat: jouw houding en nieuwsgierigheid zijn doorslaggevend.

Wat je verder kenmerkt, zijn de competenties die in deze rol het verschil maken. Je bent flexibel en weet je moeiteloos aan te passen aan verschillende klanten en situaties. Je bent in staat om goed door te vragen, omdat je processen in detail wilt begrijpen voordat je oplossingen biedt.

Dankzij je sociale wendbaarheid beweeg je soepel tussen uiteenlopende gesprekspartners, van eindgebruikers tot managers. En met jouw talent om te plannen en te organiseren houd je overzicht en zorg je dat projecten gestructureerd en succesvol verlopen.

Wat biedt onze opdrachtgever;

• Een marktconform salaris (richtlijn €3.400 – €3.750, afhankelijk van ervaring).
• Leaseauto (na de proefperiode).
• 8% vakantiegeld en een ruime netto onkostenvergoeding.
• Overuren worden uitbetaald of gecompenseerd in tijd-voor-tijd (ook reisuren tellen mee).
• 6 weken vakantie + een ruim beleid voor bijzonder verlof: vrije dagen zijn écht vrije dagen
• Mogelijkheden voor opleidingen en doorgroei, bijvoorbeeld richting internationale partnerstrategieën.
• Financial life planning: gesprekken met een extern bureau, ter ondersteuning van jouw financiële toekomst. ? Gezamenlijke (niet verplichte) lunches, deels voor rekening van de medewerker, deels van de organisatie plus fruit en frisdrank voor iedereen.
• Hybride werken (ca. 50/50).Een informele en ondernemende cultuur zonder micromanagement.
• Leuke teamuitjes, van barbecues tot sportieve activiteiten.
• En niet onbelangrijk: gratis je auto wassen