Junior projectleider Schiphol-Rijk • Allinq

Als Junior Projectleider krijg je end-to-end verantwoordelijkheid voor kleinere en middelgrote klantprojecten, van kick-off tot oplevering. Je vertaalt de opdracht naar de juiste aanpak en bewaakt de uitvoering door het team.

Je stelt projectplannen op met scope, budget, risico’s, taken, mijlpalen en tijdlijnen en zorgt dat resultaten en deliverables worden gehaald. Gemiddeld gaat het om ongeveer twee projectplannen per maand. Je communiceert proactief met interne en externe stakeholders, onder andere in terugkerende meetings met klanten om hen mee te nemen in de voortgang of issues. Daarbij ben je niet de inhoudelijk expert, maar begeleid je het gesprek en houd je de lijnen kort.

Je draagt bij aan procesoptimalisatie door bestaande procedures te verbeteren en implementaties te begeleiden, bijvoorbeeld bij het doorvertalen van kwaliteitseisen zoals ISO19650 naar de praktijk. Daarnaast analyseer je performance: doorlooptijd, productiviteit en kwaliteit meet je en vertaal je naar dashboards en verbeteracties. Denk aan een analyse van urenbesteding of productiviteit per project, waarvan je de inzichten deelt met de manager en doorzet in verbeterprojecten.

Ook denk je mee in het voortraject over offertes, planningen, risico’s en capaciteitsramingen. Dankzij jouw ervaring in de projecten herken je knelpunten en zie je kansen om processen beter of slimmer in te richten.

Je hebt overzicht en weet hoe je projecten moet sturen op tijd, budget en kwaliteit. Je schakelt makkelijk tussen klanten en interne teams en zorgt ervoor dat afspraken helder en haalbaar zijn. Je denkt in oplossingen, ook als vraagstukken nieuw of complex zijn. Resultaatgerichtheid en vasthoudendheid zijn jouw kracht, maar je werkt altijd met oog voor details en relaties. Je combineert structuur met flexibiliteit en voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke succes.

Binnen 18 maanden groei je door naar volwaardig Projectleider of stroom je uit naar een rol als teamleider, coördinator buitendienst of een andere functie die bij jouw ambitie past. Je krijgt trainingen en certificeringen, bijvoorbeeld Agile, PRINCE2, Lean, stakeholdermanagement en Power BI. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling: je ambitie en proactiviteit bepalen het pad, Allinq ondersteunt je met de juiste begeleiding en mogelijkheden.

Het Scan-to-BIM team maakt deel uit van de business unit Smart Asset Management. Hier vertalen we point clouds en andere opnames naar betrouwbare BIM-modellen en digitale tweelingen die gebruikt worden voor ontwerp, beheer en onderhoud van vitale infrastructuur en gebouwen.

We werken samen met een mix van modelleurs, projectleiders, data-experts en engineers. Binnen het team heerst een ondernemende sfeer: we zijn jong, groeien snel en houden ervan om dingen slimmer te doen. Innovatie en kwaliteit staan hoog in het vaandel, maar er is ook ruimte voor humor en persoonlijke ontwikkeling. Samen zetten we BIM echt op de kaart binnen Allinq en bij onze klanten.

• Een hbo- of wo-achtergrond, bijvoorbeeld in (Technische) Bedrijfskunde, Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde, Geo, ICT of vergelijkbaar

• 0–2 jaar ervaring in projectcoördinatie, operations of (data-)analyse, stages tellen mee

• Een ondernemende houding: je ziet kansen, neemt ownership en test ideeën klein en snel

• Organiseren en communiceren kun je als de beste; je spreekt vloeiend Nederlands en professioneel Engels

• Datavaardigheid met Excel of Power BI; affiniteit met BIM, Scan-to-BIM of geo-data is een plus

Een werkgever waar je op kunt bouwen! Onze medewerkers bepalen het succes van Allinq. Samen moeten we de klus klaren, onze manier van werken is daarom heel bepalend. We hebben een bijzondere cultuur waarin we je kansen bieden om te blijven groeien. Uitdaging om continue in beweging te blijven. Fijne collega's die je graag verder helpen. En een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen!

Verder krijg je:

• Een salaris tussen de € 3.196 en € 3.776, gebaseerd op 40 uur;

• Werken in een groeifase waarin je veel impact kunt maken en direct meebouwt aan een snel opschalende operatie;

• Een 18 maanden doorgroeiprogramma met trainingen en certificeringen gericht op persoonlijke ontwikkeling;

• Een jong en betrokken team waar samenwerken centraal staat;

• Hybride werken, moderne technologie en veel eigenaarschap;