(Junior) Inside Sales Medewerker | B2B Weert • GO APPLY

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een klantgerichte teamspeler die energie krijgt van het ondersteunen van klanten en het soepel laten verlopen van orderprocessen? Vind je het leuk om in contact te staan met klanten én samen te werken met verschillende afdelingen binnen een dynamische organisatie? Dan is deze rol als (Junior) Inside Sales Medewerker echt iets voor jou!

In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten. Je beantwoordt vragen, verwerkt orders en zorgt dat alles administratief netjes wordt opgevolgd. Je werkt daarbij nauw samen met accountmanagers en collega’s van o.a. inkoop en logistiek. Zo draag jij bij aan tevreden klanten en een soepel proces.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Orderverwerking en administratieve opvolging.
• Klantcontact via telefoon en e-mail.
• Meedenken en signaleren van commerciële kansen bij bestaande klanten.
• After sales en ondersteuning bij klachtenafhandeling.
• Samenwerken met accountmanagers en interne teams.

Gevraagd

Wij zoeken iemand die leergierig is en zich verder wil ontwikkelen in een commerciële binnendienstfunctie. Je hebt al enige ervaring in een B2B-omgeving en wilt graag doorgroeien in een rol waar klantgerichtheid en samenwerking centraal staan.

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Enige ervaring met B2B-klantcontact (bijvoorbeeld administratie, sales support of ordermanagement).
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (Frans of Duits is een pré).
• Beschikbaar voor 32–40 uur per week.
• Enthousiast, communicatief sterk en nauwkeurig.

Aanbod

Je komt terecht in een toekomstgerichte organisatie die duurzaamheid en samenwerking hoog in het vaandel heeft.
Binnen deze functie krijg je volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en door te groeien.

Naast een veelzijdige en klantgerichte functie bieden wij:

• Een aantrekkelijk startsalaris tussen de €2.700 – €3.300 bruto per maand.
• Direct in dienst bij onze opdrachtgever met een contract van 7 maanden, uitzicht op vast.
• Bonusregeling bovenop je basissalaris.
• Reiskostenvergoeding (0,23 per km of volledige vergoeding bij fietsgebruik).
• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot extra Adv-dagen.
• Goede pensioenregeling (2/3 deel door werkgever betaald).
• Opleidingsmogelijkheden, ook buiten je functiegebied.
• Extra’s zoals bedrijfsfitness en een wekelijkse fruitmand op kantoor.