+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Rotterdam.
Laad meer vacatures

Programmamanager Privacy Rotterdam OverheidZZP

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Tijdelijk contract
 

Vacatureomschrijving

In het kort: Je gaat als ervaren Programmamanager Privacy leiding geven aan het Privacy programma van de provincie Zuid-Holland, coördineren en rapporteren. Je werkt samen met verschillende afdelingen en adviseert over AVG en juridische zaken.

1. Specificatie De uitvraag betreft hier een huidige functie die momenteel door een externe medewerker wordt vervuld. Het kan zijn dat deze medewerker ook als kandidaat via onderhavige procedure wordt aangeboden. Deze kandidaat wordt als gelijke beoordeeld. 

Eenheid Privacy De eenheid Privacy is in 2022 opgericht om de organisatie te ondersteunen en te begeleiden om het gewenste privacy volwassenheidsniveau te behalen en heeft hierin al enkele stappen gezet. Het is nu belangrijk dat op basis van dit beleid, onderliggende processen worden beschreven en vastgesteld, er meer bewustwording komt en er samen gewerkt wordt aan het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens. De provincie Zuid-Holland staat als gevolg van een datalek onder toezicht van de Autoriteit Persoonsgegevens. In dat kader is een tweeledig programma gestart. Namelijk het dichtzetten van het datalek en het op een hoger volwassenheidsniveau (niveau 3) brengen van de organisatie. Om dit laatste te realiseren is een programmamanager benodigd. Deze capaciteit is intern niet voorhanden. 

Omschrijving van de opdracht Het tijdelijk leveren van een ervaren Programmamanager Privacy ten behoeve van tijdelijke extra capaciteit voor privacy werkzaamheden. Het betreft een inhuur voor gemiddeld 125 uur per maand op het Provinciehuis. De programmamanager Privacy geeft leiding binnen het programma Privacy bij de provincie Zuid-Holland. Hij/zij voert overleg met betrokken partijen, neemt deel aan het kernteam, coördineert werkzaamheden en rapporteert de voortgang van het programma aan de opdrachtgever of directie. 
Taken en verantwoordelijkheden van de programmamanager Privacy. De programma-manager Privacy is verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma Privacy bij de provincie Zuid-Holland, zodat het programma van begin tot eind in goede banen wordt geleid. Hij/zij werkt daarbij samen met collega’s van verschillende afdelingen. Belangrijke taken en verantwoordelijkheden van een programmamanager Privacy zijn: • Duidelijkheid creëren van de scope en het doel van het programma. Wat er uiteindelijk opgeleverd moet worden, binnen welke termijn en met welk budget, en op basis daarvan een programmaplan opstellen en indien nodig bijstellen. • Leidinggeven binnen het programma Privacy. Taken verdelen en tussentijdse deadlines stellen die hij/zij actief monitort. • Als programmamanager zitting in diverse overleggremia om de voortgang te bespreken en bewaken. • Inhoudelijk adviseren over de AVG en juridische zaken. • Contact onderhouden met de Autoriteit Persoonsgegevens. • Opstellen rapportages. • Adviseren aan hoger management en stakeholders. • Voert zelf juridische taken uit op gebied van Privacy, zoals het informeren van betrokkenen. 



Gevraagd

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.


• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 1 oktober 2025 tot 31 maart 2026 beschikbaar voor 32 – 36 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op 1 oktober 2025 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum; • Vormvereiste CV: De inschrijver heeft het Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0003767’ en toegevoegd in tabblad ‘aanmelding’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld. NOOT apart bijgevoegde CV’s (zoals in eigen format) worden niet meegenomen in de beoordeling.  • Kennis en expertise: Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0003767 ’ blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring) beschikt over: o Eis 6.1 Afgeronde juridische opleiding op HBO-/WO-niveau; o Eis 6.2 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring in een programmamanagement functie of in een functie waarin de kandidaat te maken heeft gehad met AVG-gerelateerde zaken; o Eis 6.3 Aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van AVG in de praktijk; o Eis 6.4 Aantoonbare kennis van en ervaring met het leiden van programma’s of grotere projecten; o Eis 6.5 Minimaal een (1) jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen o Eis 6.6 Aantoonbare kennis van en ervaring met het werken in lichte crisissituaties. • Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de opdracht gegund krijgt een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de kandidaat aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning. Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen. Zie wensen (enkele eisen)


Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.


G1 CV: Een afgeronde juridische opleiding op HBO-/WO-niveau (Max. te behalen punten: 10 punten): a. Ja, een afgeronde recht-gerelateerde HBO-/WO-bachelor opleiding (0 punten); b.Ja, een afgeronde juridische opleiding op HBO- bachelor niveau (5 punten). c. Ja, Een afgeronde juridische opleiding op WO-masterniveau (10 punten). Mate van aantoonbare werkervaring als Programmamanager (25 punten); Eis: Minimaal drie (3) jaar. a. Ja, drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager in de afgelopen 8 jaar (0 punten). b. Ja, tussen de drie (3) en vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager in de afgelopen 8 jaar (15 punten). c. Ja, meer dan vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager in de afgelopen 8 jaar (25 punten).  Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen (15 punten) Eis: Minimaal een (1) jaar. a. Ja, een (1) jaar aantoonbare werkervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen (0 punten). b. Ja, Tussen een (1) en drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen (5 punten). c. Meer dan drie (3) en minder dan vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen (10 punten). d. Meer dan vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen (15 punten). Visie op de opdracht en aanpak Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht, (Max. te behalen punten: 30 punten); – Tip: Visie o.a. illustreren met voorbeelden van andere opdrachten waarin u een vergelijkbare rol heeft gehad. a. Sluit geheel niet aan op de voorliggende opdracht en biedt geen meerwaarde in de uitvoering van de functie (knock-out); b. Sluit deels aan op de voorliggende opdracht en biedt minimale meerwaarde in de uitvoering van de functie (10 punten); c. Sluit grotendeels aan op de voorliggende opdracht en biedt meerwaarde in de uitvoering van de functie (20 punten); d. Sluit volledig aan op de voorliggende opdracht en biedt grote meerwaarde in de uitvoering van de functie (30 punten). 

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in