Senior Calculator Woningbouw Den Bosch • Building Heroes

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Building Heroes

Werving en selectie•51 - 250 medewerkers

Vind jouw baan in bouw, vastgoed, installatietechniek, infra en bij corporaties

Wij worden beoordeeld met een 8,6

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Als Senior Calculator geef je leiding aan het calculatieteam en zorg je voor een soepele overdracht van informatie naar het projectteam. Je analyseert begrotingen, adviseert over kosten en bent verantwoordelijk voor het aanvragen, beoordelen en vergelijken van offertes.

In deze rol speel je een sleutelrol binnen projecten: naast je calculatietaken zet je je organisatorische vaardigheden in om processen te stroomlijnen en het team te begeleiden. Jouw nauwkeurigheid, inzicht en toewijding zorgen ervoor dat projecten financieel haalbaar en goed voorbereid van start gaan.

Als Senior Calculator krijg jij

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket;
• Goed salaris tussen 6.000 en 8.000 EUR; 
• Alle ruimte om je te ontwikkelen en volop doorgroeimogelijkheden;
• De leukste collega's die je je maar kunt bedenken binnen een gezellige werksfeer;
• Toffe extra's zoals personeelsuitjes, borrels, vers fruit op kantoor en gratis parkeerplekken.

Als Senior Calculator verwachten wij

• Tenminste 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Aantoonbare kennis van Microsoft Office, BIM, Ibis Trad en Solibri;
• Een afgeronde opleiding op MTS of HTS niveau;
• Een proactieve, flexibele instelling met een goed organisatorisch vermogen;
• Krachtig persoonsprofiel en sterke communicatieve vaardigheden.

Waar je gaat werken

Je komt terecht bij een middelgrote, innovatieve bouwonderneming in Zuid-Nederland, gespecialiseerd in het ontwikkelen en realiseren van slimme, duurzame huisvestingsoplossingen voor bijvoorbeeld gebruikers van maatschappelijk vastgoed. Met ruime ervaring in het beantwoorden van huisvestingsvraagstukken voor met name zorg en onderwijs, kent het bedrijf de business van hun klanten. Ze begrijpen hun doelstellingen, hebben inzicht in hun werkwijzen en weten wat ze nodig hebben, ook waar het gaat om financiering en exploitatie .

De cultuur binnen het bedrijf is open, informeel en resultaatgericht. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, transparante communicatie en het nemen van verantwoordelijkheid. Medewerkers worden gestimuleerd om initiatief te tonen en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het bedrijf. Er is ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een hecht en betrokken team.