Teamleider Change Support Rotterdam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als Teamleider Change Support geef je leiding aan een divers team van ongeveer 20 fte, bestaande uit Blackbelts, Projectleiders, Business Consultants, Proces Experts, Business Analisten, Klant Experts, Support Analisten, Supply Planners en een Product Owner. Je team is ambitieus en energiek en pakt dagelijks initiatieven op om het werkpakket effectiever en efficiënter uit te voeren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: het coachen en motiveren van je team, het begeleiden van veranderingsprocessen, het prioriteren van features en initiatieven in samenwerking met product owners en ketenmanagers, het organiseren van bijeenkomsten zoals klantdagen, en het ondersteunen van je teamleden bij samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Je schakelt gemakkelijk tussen mens, proces en inhoud en communiceert helder en transparant.

Jouw profiel

Wij zoeken een leider die:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding heeft, bij voorkeur in business IT management, (technische) bedrijfskunde of verandermanagement.
• Minimaal 7 jaar ervaring heeft in het realiseren van veranderingen, waarvan minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in teams die veranderingen vormgeven.
• Bij voorkeur beschikt over een LEAN en/of Scaled Agile Framework certificering.
• Een aansprekend en verbindend leider is die medewerkers en teams motiveert, coacht en resultaatgericht werken stimuleert.
• In staat is verschillende belangen af te wegen en draagvlak voor veranderingen te creëren, zowel op de werkvloer als bij het management.
• Over lerend vermogen beschikt en snel en flexibel nieuw effectief gedrag kan ontwikkelen en toepassen, en daarmee een voorbeeld is voor anderen.

Werkomgeving

Je maakt deel uit van de Consumentenketen die verantwoordelijk is voor alle meter- en aansluitgedreven activiteiten. Je werkt in een jong en fris team dat dagelijks bezig is met het implementeren van veranderingen en verbeteringen. Er is een cultuur van samenwerken en ondersteuning, waarbij je altijd kunt rekenen op verfrissende inzichten van collega’s.

Je werkt volgens het Stedin@Work concept, waarbij je ongeveer de helft van de tijd op kantoor werkt (locaties in Rotterdam, Delft, Utrecht of Heinenoord) en de andere helft thuis. Dit biedt flexibiliteit in je werkplek.

Gevraagd

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van business IT management, (technische) bedrijfskunde of verandermanagement
• Kandidaat heeft minstens 7 jaar ervaring in verandermanagement, waarvan vijf jaar ervaring met het leidinggeven aan teams die veranderingen vormgeven
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.