Gedragswetenschapper Gorinchem • Verden Professionals

Als gedragswetenschapper vervul je een centrale rol binnen de wijkteams van Mevis. Je taken omvatten onder andere:

• Casuïstiek- en caseloadbesprekingen begeleiden en jeugdprofessionals coachen;

• Advies geven over interventiemogelijkheden en meedenken bij ondersteuningsplannen;

• Deelname aan gezinsbezoeken en meebeslissen in complexe of veiligheidsgevoelige situaties;

• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en de transformatie van jeugdhulp;

• Ondersteunen van professionalisering via het Leerhuis door activiteiten mee vorm te geven en kennis te delen.

Je combineert inhoudelijke expertise met coachende vaardigheden en een helikopterview, zodat jeugdprofessionals hun werk effectief en verantwoord kunnen uitvoeren.

Het betreft een jonge, dynamische organisatie die bekwame professionals inzet voor jeugdhulp in wijkteams, op scholen en bij huisartsen. Samenwerking, laagdrempelige hulpverlening en het benutten van elkaars expertise staan centraal. Het Leerhuis speelt een belangrijke rol bij het professionaliseren van medewerkers door leren met en van elkaar te stimuleren.

• Afgeronde academische opleiding, zoals Psychologie of Orthopedagogiek (of vergelijkbaar voor beroepsregistratie als gedragswetenschapper);

• SKJ- of BIG-registratie;

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;

• Kennis van het jeugdzorgsysteem, de keten jeugd en relevante wet- en regelgeving;

• Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week;

• Nieuwsgierige, leergierige en positieve houding;

• Sterke communicatieve vaardigheden en coachingscapaciteiten;

• Vermogen om creatieve oplossingen te bedenken en besluiten te nemen;

• Gericht op normaliseren en veerkracht van mensen.

• Salaris tussen € 3.802 en € 5.702 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 10 conform cao Sociaal Werk);

• Dienstverband voor 1 jaar met intentie tot langdurige samenwerking bij goed functioneren;

• Individueel keuzebudget inclusief 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld, deels flexibel in te zetten;

• Reiskostenvergoeding en tegemoetkoming in woon-werkverkeer;

• Loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling;

• Mogelijkheden om mee te werken aan beleidsontwikkeling en professionalisering;

• Werken in een betrokken en professioneel team waar samenwerking, leren en ontwikkeling centraal staan.