HR Business Partner | Transport Pernis Rotterdam • WerkTalent

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Stel je voor dat je elke dag naar je werk gaat met de wetenschap dat je een blijvende impact hebt op zowel de mensen als de organisatie. Als HR Business Partner krijg je de kans om de HR-strategie vorm te geven en deze naar een hoger niveau te tillen. Samen met de HR-manager en het managementteam zorg jij ervoor dat de ambitieuze doelen worden bereikt. Je bent in je element in een omgeving die constant in beweging is en waar je snel moet schakelen tussen strategische plannen en operationele taken. Stel je een werkdag voor waar je bezig bent met boeiende HR-projecten die echt een verschil maken. Van Learning & Development tot Performance Management en HR Analytics, jij zorgt ervoor dat het beleid niet alleen impact heeft op de organisatie, maar ook het welzijn van je collega's bevordert. Je coacht je collega's en managers om te groeien en te excelleren in hun rollen. Ben jij klaar om je stempel te drukken en echte veranderingen teweeg te brengen? Dit is jouw kans! Solliciteer nu en sluit je aan bij een team dat jouw passie en inzet waardeert.

• Een aantrekkelijk salaris dat varieert van €5.000,00 tot €6.000,00 per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Reiskostenvergoeding van €0,23,- per km;
• Vast werk in de vorm van een fulltime functie (40 uur per week);
• 8% vakantiegeld;
• 24 vakantiedagen o.b.v. fulltime werk;
• Een zelfstandige positie met veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
• De kans om bij te dragen aan belangrijke strategische thema's zoals leren, ontwikkelen en gezondheid;
• Samenwerking met een team van gedreven professionals binnen een vooruitstrevende organisatie;
• Volop ruimte voor persoonlijke groei, met toegang tot diverse trainingen en coaching.

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een rol als HR-adviseur of HR Business Partner, wat je in staat stelt om strategische HR-projecten effectief te leiden. Met jouw sterke strategische, analytische en juridische inzicht weet je complexe vraagstukken om te zetten in praktisch beleid, wat cruciaal is voor het ondersteunen van de organisatie en haar medewerkers.

Affiniteit met duurzame inzetbaarheid en een data-gedreven werkomgeving is belangrijk, omdat deze thema's centraal staan in het bevorderen van een productieve en toekomstgerichte organisatiecultuur. Jouw besluitvaardigheid en vermogen om binnen verschillende niveaus van de organisatie te opereren, zorgen ervoor dat je veranderingen effectief kunt doorvoeren en draagvlak kunt creëren.

Actuele kennis van trends op de arbeidsmarkt is essentieel; je weet deze te vertalen naar kansen die de organisatie verder helpen te groeien en te innoveren. Dit maakt jouw rol als HR Business Partner onmisbaar in het realiseren van de strategische doelen van de organisatie.

Onze opdrachtgever is een bekend begrip in Rotterdam. Ze distribueren voornamelijk diverse producten in Europa middels zeevracht, luchtvracht, opslag en/of fysieke distributie. Een maatwerkoplossing voor ieder aspect in de logistieke keten. Voor kleine zendingen, maar bijvoorbeeld ook voor multimodale en internationale trajecten.

Ben jij de HR Business partner die ons team compleet maakt? Aarzel dan niet langer en solliciteer nu! Voeg je CV en een korte motivatie toe, zodat we kunnen kijken of jij de perfecte match bent. Bij een mogelijke match nodigen we je graag uit voor een kennismaking op onze locatie. Vragen? Bel ons op 010-2437383 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. We kijken uit naar jouw sollicitatie!