+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Doetinchem.

HR business partner Doetinchem Werving op Maat

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 0 - 8 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Tijdelijk contract / Vast contract
  • 4.470 - € 7.018 p/m (bruto)
  • Eindejaarsuitkering, Pensioenregeling, Opleidingsbudget
  • Deels thuiswerken
 

Vacature in het kort

Doetinchem
Als HR Business Partner bij een woonzorgorganisatie speel je een cruciale rol in het vormgeven van HR als sturende kracht. Je adviseert over strategische HR-thema's, leidt een enthousiast team en vertaalt data naar concrete acties. Dit is jouw kans om bij te dragen aan warme, persoonlijke zorg en een organisatie in ontwikkeling. Geniet van een sleutelrol, hybride werken, en uitstekende secundaire voorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en ontwikkelbudget. Ben jij enthousiast over deze kans? Lees verder om te zien of het iets voor jou is.
 

Over het bedrijf

Werving op Maat
Werving en selectie6 - 20 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Jouw volgende HR uitdaging

Als HR business partner adviseer je over grote HR-thema’s én geef je leiding aan een enthousiast HR-team. Je vertaalt strategie en data naar concrete oplossingen en zorgt met jouw HR kennis en ervaring voor de verdere groei van deze woonzorgorganisatie. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees snel verder!


Dit ga je doen als HR business partner
Als HR business partner help jij HR niet alleen goed te organiseren, maar ook te positioneren als sturende kracht binnen Saamborgh. Je bent de strategische sparringpartner van de bestuurder, houdt haar proactief op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, arbeidsmarkt en organisatievraagstukken, en stelt op basis daarvan strategische HR-plannen op.

Je verbindt mensen, data en beleid, daarnaast weet je plek in te nemen in een organisatie die volop in beweging is. Je stuurt het HR-team aan en bent het centrale aanspreekpunt voor leidinggevenden als het gaat om leiderschap, personeelsontwikkeling en organisatiekracht.

Bij Saamborgh draait alles om warme, persoonlijke zorg met aandacht. Kleinschaligheid, betrokkenheid en kwaliteit vormen de basis. Een sterk HR-fundament met oog voor medewerkers en organisatie is daarom essentieel. Daarom zoeken we iemand die met visie én daadkracht bijdraagt aan de volgende stap in de ontwikkeling.

Een greep uit jouw werkzaamheden:
  • Je adviseert de bestuurder en management over strategische HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling, cultuur, strategische personeelsplanning en arbeidsmarktpositionering.
  • Je signaleert externe en interne HR-ontwikkelingen en vertaalt deze naar toekomstbestendige plannen en kaders.
  • Je geeft leiding aan het HR-team, bestaande uit: 1 junior HR adviseur (die jij begeleidt en coacht), 2 HR medewerkers, 2 medewerkers roostering/planning, 1 coördinator vrijwilligers en informele zorg, 1 adviseur leren & ontwikkelen.
  • Je ontwikkelt HR-beleid dat bijdraagt aan organisatiedoelen én zorgt dat het wordt geïmplementeerd in de praktijk.
  • Je werkt met HR-data en inzichten en vertaalt die naar concrete keuzes en sturingsinformatie.
  • Je vertegenwoordigt HR in organisatiebrede projecten en positioneert HR als strategisch partner in de kern van de organisatie.
Hier herken jij jezelf in
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en meerdere jaren ervaring in een strategische of tactische HR-rol.
  • Aantoonbare ervaring met het aansturen van of leidinggeven aan een HR-team.
  • Je bent zelfstandig en in staat om knopen door te hakken met oog voor relaties.
  • Je hebt een visie op modern HR-beleid en weet hoe je dit vertaalt naar een organisatie in ontwikkeling.
  • Ervaring in de zorg is een pré, geen must. Affiniteit met een mensgerichte werkomgeving is belangrijker.
  • Je werkt graag data-gedreven en neemt anderen daarin op natuurlijke wijze mee.
Wat krijg je ervoor terug?
  • Een salaris tussen de € 4.470 en € 7.018 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week met de intentie om deze daarna te verlengen voor onbepaalde tijd.
  • Een sleutelrol binnen een organisatie met maatschappelijke relevantie en korte lijnen.
  • De kans om HR écht vorm te geven in samenwerking met het bestuur en management.
  • Hybride werken: vanuit huis of vanuit het hoofdkantoor in Doetinchem.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarde zoals een eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en ontwikkelbudget.
Over Saamborgh
Saamborgh is een woonzorgorganisatie waar ouderen met geheugenproblematiek en/of somatische klachten prettig kunnen wonen en 24 uur per dag goede zorg ontvangen. Bij Saamborgh vinden ouderen met een zorgvraag een nieuw thuis: een plek waar oprechte aandacht centraal staat en iedereen zichzelf kan zijn.

Ze staan dagelijks stil bij de dingen die het leven mooi maken. Dat doen ze samen, met oog voor elke bewoner, medewerker en familielid. Met 270 bevlogen medewerkers zetten zich iedere dag in om de best mogelijke zorg te leveren.Saamborgh bevindt zich in een fase van groei en professionalisering, waarin HR een onmisbare rol speelt om hun ambities waar te maken.

Enthousiast? Solliciteer!
Ga jij deze unieke uitdaging aan als HR business partner? Solliciteer dan direct via het onderstaande formulier. Vragen? Stel ze dan gerust aan Nienke via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel haar op 06-38839787. Zij vertelt je graag meer! #WOM
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in