Manager HR Zideris Rhenen • Zideris

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als MT-lid neem jij de verantwoordelijkheid om HR binnen onze gehandicaptenzorg organisatie Zideris weer een stap vooruit te brengen. Samen met jouw MT-collega’s binnen recruitment, leren en ontwikkelen én operations zorg jij er voor dat onze afdeling HR dát biedt wat de zorgorganisatie nodig heeft om onze cliënten een waardig leven te bieden. Gezamenlijk met jou HR-MT collega’s draag jij de gezamenlijke HR-visie uit binnen de organisatie.

Wat ga je doen
Als Manager HR Zideris heb jij een drietal resultaatsgebieden: Leidinggeven & Coördinatie, strategie en ontwikkeling én Verandermanagement/Beleid/Kwaliteit:

• Leidinggevend ben jij lijnmanager van een adviesteam met verschillende adviseurs en business partners, welke actief zijn in de verschillende locaties van Zideris (Kantoor vanuit Rhenen). Jij draagt zorg voor hun ontwikkeling en voor een gedegen HR advies functie binnen de organisatie.

• Vanuit jouw rol binnen strategie en ontwikkeling ben jij onderdeel van het M&O-management team, waarin jij verantwoordelijkheid draagt voor de tactische en strategische ontwikkelingen op HR vlak. Hierbij stuur jij op het behalen van de organisatiedoelstellingen met betrekking op onder andere een gezonde focus op de mens binnen de organisatie. Als sparringpartner van het MT Zideris denk jij mee in de strategische keuzes van de organisatie vanuit het mens-perspectief en lever jij je bijdrage op zowel strategisch, tactische als de verbinding naar de operationele laag.

• Gezien de ontwikkelingen binnen de (zorg)arbeidsmarkt zal een groot deel van jouw werkzaamheden zich in eerste instantie afspelen op het vlak van beleid en verandermanagement. In afstemming met zowel het MT Zideris als het M&O-managementteam bepaal jij de HR agenda voor Zideris en zet de nieuwe lijn uit.

Dit breng je mee

Als Manager HR advies heb jij een academisch/universitair niveau met project- en programmamanagement ervaring binnen een (zorg)organisatie (800+). Gezien de organisatorische wijzigingen, en de daarmee samenhangen complexiteit, is een gedegen kennis van project- en programmamanagement én een ruime management ervaring gewenst.

Aanvullend daarop beschik jij over:

• Goede sociale vaardigheden, waaronder tact en inlevingsvermogen én de competentie om tegenstellingen te overbruggen, waarbij je als teamspeler gezamenlijk doelen bereikt;

• Een hoge mate van zelfstandigheid: Doorpakken wanneer jij dat nodig acht, afstemmen wanneer noodzakelijk;

• Ruime HR-management ervaring, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie;

• Goede uitdrukkingsvaardigheid: Zowel binnen jouw team als richting directies en de bestuursraad weet jij helder te communiceren;

• Geduld en doorzettingsvermogen: Je werkt in een complex veld van stakeholders, dat weet jij goed te managen.

• Affiniteit met de (gehandicapten) zorg;

Dit bieden wij jou

• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling d.m.v. training, opleiding en interne doorgroeimogelijkheden;

• Een salaris op basis van de cao Gehandicaptenzorg schaal 65 (minimaal €4.528,- en maximaal €6.838,- bij een fulltime contract van 36 uur);

• Een contract voor minimaal 32 tot maximaal 36 uur voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;

• Een Hybride werkvorm, de mogelijkheid om werkzaamheden gedeeltelijk vanuit huis of op ons kantoor te doen;

• Arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Vakantietoeslag van 8%;

• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;

• Thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag;

• Flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals: extra vergoeding reiskosten en contributie vakbond.

Over Zideris
Zideris is een middelgrote organisatie met een eigen gezicht. Wij bieden professionele behandeling, begeleiding en ondersteuning aan jongeren, volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking. We zijn dé persoonlijke zorgverlener in de langdurige zorg en onderscheiden ons door onze warme en professionele zorg én de persoonlijke relatie met onze cliënten.
Bij Zideris zijn we eigenzinnig verbonden; samen bouwen we een levendige en zorgzame omgeving met de ruimte om te zijn wie je bent. Zelfregie, verbondenheid, plezier en professionaliteit zijn bij ons belangrijke begrippen. Samen zorgen we voor een fijne werkplek met aandacht voor leren. Wil je weten hoe dat er in de praktijk uitziet? Lees dan meer over onze visie of bekijk de vlogs van onze collega Milou op ons YouTubekanaal.

Interesse?

Denk je dat jij de juiste persoon bent voor deze uitdagende rol? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team dat zich inzet voor de verbetering van de zorgsector. Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Niels Schelleman (Manager Recruitment) via .

Het aanleveren van een VOG is bij indiensttreding een voorwaarde.

** Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld **