Testmanager project E-HRM Rotterdam • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ml. 0023429

Gemeente Rotterdam

Jouw opdracht
Project E-HRM: Wat houdt dat in?

Rotterdam maakt zich klaar voor een grote verandering in de E-HRM applicaties! Doelstelling van de projectgroep Testen is het valideren van de migratie, implementatie, configuratie en functionele werking van het nieuwe E-HRM en ATS-systeem en de werking binnen de keten.

Op het moment van schrijven is uitgegaan van de implementatie van een standaard SaaS-oplossing waarbij de leverancier zorgt voor het migreren van de gegevens van de bestaande systemen, de koppelpunten aan de kant van de SaaS-oplossing en de initiële configuratie van de SaaS-oplossing.

Als ervaren testmanager regel jij alles omtrent kwaliteit, testen en oefenen bij het implementeren van nieuwe E-HRM-applicaties. Jij regelt het: de testaanpak, de samenwerking met de implementatiepartner, de bemensing van de testwerkzaamheden, risico-inventarisaties en het beoordelen van de testresultaten. En dat in het belang van de continuïteit van de organisatie in haar interne dienstverlening en de dienstverlening naar de bedrijven en burgers in de stad.

Je takenpakket bestaat uit alles wat nodig is om de belangen van de Gemeente Rotterdam te behartigen. Niet gelimiteerd tot

• Opstellen en afstemmen testaanpak incl. (geautomatiseerd) regressietesten, testen van non-functionals, acceptatietesten en het maken en controleren van testafspraken met de implementatiepartner.
• Opzetten en eventueel bemensen van de testorganisatie.
• Begeleiden en coachen van de testorganisatie.
• Ketentesten.
• Datamigratie – Het schonen en overzetten van bestaande data.
• Test- en leveranciersmanagement – Grondige kwaliteitscontroles en samenwerking met leveranciers.
• Opleidingen – Gebruikers klaarmaken voor de nieuwe werkwijze.
• Opleveren geautomatiseerde testscripts voor de regressietesten.

Jouw profiel
Jij bent een testmanager met ervaring in grote projecten. Je bent gepokt en gemazeld in het testvak. Het opstellen en implementeren van een testaanpak kent geen geheimen voor je. Je staat stevig in je schoenen om de belangen van de Gemeente Rotterdam te behartigen. Enige tact in je aanpak is je niet vreemd, want uiteindelijk weet je dat je het niet in je eentje gedaan krijgt. Je bent hulpvaardig wanneer collega’s coaching of hulp nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. En daarbij mag je best kritisch zijn. Je bent prima in staat samen te werken met je collega’s in het projectteam en de stuurgroep.

• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als testmanager in grote projecten met meer dan 100 projectleden, opgedaan in de afgelopen vijf jaar;
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring met programma’s waar gewerkt wordt met TMAP/ ISTQB;
• Je hebt werkervaring met TesterSuite;
• Je hebt werkervaring met Tosca en/ of PlayWright;
• Je hebt werkervaring met het schrijven van een MTP;
• Je hebt werkervaring met migraties;
• Je hebt werkervaring met ketentesten;
• Je hebt werkervaring in een agile/ SCRUM omgeving.

• Je bent Scrum PSM1 gecertificeerd;
• Je hebt als testmanager werkervaring met het begeleiden en coachen van de testorganisatie bestaande uit functioneel beheerders;

De afdeling
Het team Functioneel Beheer Generiek is verantwoordelijk voor de applicaties die door de gehele gemeente worden gebruikt. Denk daarbij aan het inter- en intranet, het zaaksysteem en de applicatie die de calls voor de diverse servicedesks vastlegt.  Binnen FB Generiek is Testing010 ondergebracht. Testing010 is een community die allerhande testdienstverlening faciliteert, testexpertise levert en zorgt voor borging en vergroting van de testcompetentie binnen het hele concern. 

De teams
Je komt te werken in een energiek kernteam bestaande uit deelprojectleiders en een overkoepelende projectmanager.

Onze organisatie
Het team Functioneel Beheer Generiek is onderdeel van de Afdeling Strategie & Ondersteuning, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als testmanager in grote projecten met meer dan 100 projectleden, opgedaan in de afgelopen vijf jaar;
  2. Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring met programma’s waar gewerkt wordt met TMAP/ ISTQB;
  3. Je hebt werkervaring met TesterSuite;
  4. Je hebt werkervaring met Tosca en/ of PlayWright;
  5. Je hebt werkervaring met het schrijven van een MTP;
  6. Je hebt werkervaring met migraties;
  7. Je hebt werkervaring met ketentesten;
  8. Je hebt werkervaring in een agile/ SCRUM omgeving.
  9. Je bent Scrum PSM1 gecertificeerd;
  10. Je hebt als testmanager werkervaring met het begeleiden en coachen van de testorganisatie bestaande uit functioneel beheerders;
  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  12. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.