In deze rol als senior projectleider bij het bedrijf van de opdrachtgever werk je aan belangrijke vraagstukken voor de gemeente Rotterdam. Je leidt complexe audits en onderzoeken die helpen om de organisatie te verbeteren. Je werkt samen in teams en speelt ook een rol in de ontwikkeling van het auditbeleid. Het team waarin je terechtkomt is hecht en staat altijd klaar om te helpen. Je brengt jouw ervaring en leiderschapskwaliteiten in om het beste uit het team te halen. Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Ontdek het nu!

Over het bedrijf

Gemeente Rotterdam

Directe werkgever

Volledige vacaturetekst

Jouw rol
Is gemeente Rotterdam echt aan Zet in de Wijk? Staat de governance van cybersecurity stevig ‘in de steigers’? Landt het programma Arbeidsmigranten straks goed in de lijn? Wat valt er te leren van grote infrastructuurprojecten? Hoe staat het met de doelmatigheid van dienstverleningsprocessen? Hoe wordt het programma Kiezen voor Rotterdam zichtbaar in de organisatie?

Dit zijn allemaal voorbeelden van complexe vraagstukken die ertoe doen voor de gemeente Rotterdam. Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, inrichting en uitvoering van complexe audits/onderzoeken. Jouw resultaten en adviezen leveren een bijdrage aan de verbetering van de Rotterdamse organisatie.
Samen met collega’s werk je in wisselende auditteams als projectleider. Naast je rol als projectleider vervul je een coördinerende rol bij de doorontwikkeling van Concern Auditing, qua strategie, programmering, planning, relatiemanagement en kwaliteitsbeleid.

Jouw afdeling
De afdeling Concern Auditing voert audits en onderzoeken uit in opdracht van het college en de concerndirectie. We richten ons op sturing, beheersing en leren. Onze meerjarige auditagenda kent drie thema’s: sturen op doelen en risico’s, de lerende organisatie en doelmatigheid/doeltreffendheid (artikel 213A gemeentewet). We werken in multidisciplinaire teams met korte lijnen en brede expertise.
Onze insteek: audits die zichtbaar bijdragen aan verbetering. De thema’s zijn op hoofdlijnen en worden jaarlijks geconcretiseerd in een jaarschijf. Daarbij benut Concern Auditing de input vanuit de organisatie en risicosignalen vanuit de omgeving. Bij de keuze voor onderwerpen wordt rekening gehouden met het belang voor stad en concern, actualiteit en de onderzoeksplannen van anderen.
Jouw toekomstige team bestaat uit circa 17 collega’s. We denken graag met elkaar mee en hebben een open cultuur waar geen vraag te gek is.

Jouw profiel
Je hebt aantoonbaar je sporen verdient met het aansturen van complexe audits/onderzoeken. Je kunt teams leiden en inspireren om buiten de gebaande paden te treden. Je bent verbindend en nieuwsgierig. Je hebt oog voor de (politiek/ bestuurlijke) context, je weet wat er speelt en kent de business, waardoor je een volwaardig gesprekspartner bent voor de top van de organisatie.
Je weet het verschil tussen gelijk hebben en gelijk krijgen. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en durf jij je uit te spreken over de onderzoeksresultaten. Je durft gevoelige onderwerpen bespreekbaar te maken. Als projectleider geef je richting én ruimte, stimuleer je eigenaarschap en weet je het beste uit je team te halen met een coachende en motiverende stijl.

Wat jij meebrengt:

Een wo-diploma, bij voorkeur op het vakgebied auditing of een studie met een sterke onderzoekscomponent, zoals bestuurskunde, sociale wetenschappen, organisatiekunde of beleidswetenschappen. Een RE of RO-titel is een pré.
Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider van complexe onderzoeken of audits bij (semi-) overheid.

Daarnaast zien we graag het volgende terug:

Affiniteit met innovatieve audittechnieken, data-gedreven werken en AI-toepassingen.
Ervaring met strategisch positioneren, programmeren en/of kwaliteitsborging.
De volgende competenties: overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, uitstekende communicatieve vaardigheden, innovatief vermogen, coachend leidinggeven en strategisch inzicht.

Heb je interesse?
Je kunt je sollicitatie richten aan Yvon van Hoef, Hoofd Concern Auditing & Toezicht WMO. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de volgende collega's: Arieneke Groenenboom te bereiken via tel. , Ron Bolman te bereiken via tel. of met Mohamed Massaoudi, te bereiken via .

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisabeth Lopes – de Brito, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. .

Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten, wacht dus vooral niet te lang met reageren.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Aanbod

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Dienstverband

OV-mobiliteitskaart

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Gerelateerde zoekopdrachten

Auditor Rotterdam Fulltime Rotterdam Vast contract Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Auditor Salaris Auditor

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Auditor in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)