HR-Adviseur Hardinxveld-Giessendam • MATCHT

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Adviseur ben jij de schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en het management. Jij adviseert, begeleidt en ondersteunt op uiteenlopende HR-onderwerpen, waaronder: 

• Verzuim & vitaliteit: Je beheert verzuimprocessen, stelt re-integratieplannen op en ontwikkelt programma’s om gezondheid en welzijn te bevorderen. 
• Medewerkerstevredenheid & betrokkenheid: Jij zorgt voor een positieve werkomgeving, stimuleert ontwikkeling en creëert open communicatielijnen. 
• Juridische & arbeidsrechtelijke ondersteuning: Je adviseert over arbeidswetgeving, contracten en andere juridische kwesties, en minimaliseert zo risico’s voor de organisatie. 
• Personeels- en organisatieontwikkeling: Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, organiseert trainingen en denkt mee over verandertrajecten binnen de organisatie. 
• Werving & selectie: Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van nieuwe collega’s, van vacature tot onboarding. 

Kortom: jij bent hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en draagt direct bij aan de strategische doelen van de organisatie.

• Ervaring met HR-software (zoals AFAS en Timetell) is een pré; 

• Je bent resultaatgericht, discreet en kunt goed organiseren;

• je bent een teamplayer, je vindt het leuk je gezicht te laten zien op de werkvloer en maakt makkelijk contact;

• je kunt ook goed zelfstandig werken en beschikt over doorzettingsvermogen;

• daarnaast ben je integer, werk je nauwkeurig, kun je goed het overzicht bewaren en ben je stressbestendig.

Gevraagd

• Ervaring met HR-software (zoals AFAS en Timetell) is een pré; 

• Je bent resultaatgericht, discreet en kunt goed organiseren;

• je bent een teamplayer, je vindt het leuk je gezicht te laten zien op de werkvloer en maakt makkelijk contact;

• je kunt ook goed zelfstandig werken en beschikt over doorzettingsvermogen;

• daarnaast ben je integer, werk je nauwkeurig, kun je goed het overzicht bewaren en ben je stressbestendig.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbaar vakgebied; 
• Kennis van arbeidsrecht, Arbowetgeving en re-integratiewetgeving; 
• Inzicht in prestatie-indicatoren (KPI’s) en hoe deze te vertalen naar de praktijk; 
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, gecombineerd met empathie.

Aanbod

• Een veelzijdige functie waarin je écht impact kunt maken 
• Ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling 
• Een hecht en betrokken team waarin jouw ideeën welkom zijn 
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden en ruimte voor flexibiliteit