HR Officer Best • Werkwijzer

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij een sleutelrol spelen binnen het HR-team van een snelgroeiend, dynamisch bedrijf? Dan zoeken we jou als HR Officer!

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen vanuit de organisatie. Je ondersteunt bij de uitvoering van personeelsbeleid en zorgt ervoor dat de administratieve en operationele processen binnen de HR-cyclus vlekkeloos verlopen.

Je houdt je bezig met het beheren van personeelsdossiers, het verwerken van mutaties en het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten. Ook speel je een belangrijke rol in de salarisvoorbereiding door mutaties correct door te voeren en het payrollproces voor te bereiden.

Daarnaast coördineer je het recruitmentproces: je plaatst vacatures, stemt sollicitatiegesprekken af en onderhoudt de correspondentie met kandidaten. Bij onboarding en offboarding van collega’s zorg jij voor een soepele afhandeling.

Je beheert ook de registratie van verlof, verzuim en declaraties, stelt HR-rapportages op en ziet toe op naleving van wet- en regelgeving. Waar nodig geef je toelichting op HR-regelingen en procedures en signaleer je kansen voor verbetering.

Je komt als HR Officer terecht in een innovatieve en groeiende organisatie met een informele, no-nonsense cultuur. De lijnen zijn kort, het team is betrokken en ambitieus, en er is veel ruimte voor eigen initiatief. HR speelt een cruciale rol in de verdere professionalisering van de organisatie, jouw bijdrage doet er dus écht toe.

Gevraagd

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
• Je hebt bij voorkeur 5 tot 8 jaar ervaring in een HR-functie;
• Je bent communicatief sterk en weet helder te schakelen met collega’s op alle niveaus;
• Ervaring met HR-systemen is een pluspunt.

Aanbod

• Een bruto maandsalaris tussen €3.850 en €4.200  passend bij jouw ervaring en kwalificaties;
• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen (o.b.v. fulltime dienstverband);
• Een informele werksfeer binnen een betrokken team;
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling, training en innovatie;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels hybride te werken;
• Regelmatige teamuitjes en creatieve sparringsessies;
• Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief.

Solliciteer direct. Meer weten? Neem dan contact op met Luc Verhoeven door te bellen of te appen .