Testmanager project E-HRM - cluster BCO Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als testmanager bij de Gemeente Rotterdam de belangen van de stad behartigen door te zorgen voor kwaliteit en risicobeheersing bij het vervangen van applicaties binnen project E-HRM.

Waar ben jij van?
Jij bent van het behartigen van de Rotterdamse belangen op het gebied van kwaliteit, risicobeheersing en klantwaarde bij het vervangen van de applicaties bij project E-HRM. Binnen het project staan we voor de mooie, maar ook ingewikkelde opgave om een nieuw E-HRM en ATS-systeem te implementeren.

8225386791
Project E-HRM: Wat houdt dat in?
Rotterdam maakt zich klaar voor een grote verandering in de E-HRM applicaties! Doelstelling van de projectgroep Testen is het valideren van de migratie, implementatie, configuratie en functionele werking van het nieuwe E-HRM en ATS-systeem en de werking binnen de keten.
Op het moment van schrijven is uitgegaan van de implementatie van een standaard SaaS-oplossing waarbij de leverancier zorgt voor het migreren van de gegevens van de bestaande systemen, de koppelpunten aan de kant van de SaaS-oplossing en de initiële configuratie van de SaaS-oplossing.

Als ervaren testmanager regel jij alles omtrent kwaliteit, testen en oefenen bij het implementeren van nieuwe E-HRM-applicaties. Jij regelt het: de testaanpak, de samenwerking met de implementatiepartner, de bemensing van de testwerkzaamheden, risico-inventarisaties en het beoordelen van de testresultaten. En dat in het belang van de continuïteit van de organisatie in haar interne dienstverlening en de dienstverlening naar de bedrijven en burgers in de stad.
##  
Je takenpakket bestaat uit alles wat nodig is om de belangen van de Gemeente Rotterdam te behartigen. Niet gelimiteerd tot
·       Opstellen en afstemmen testaanpak incl. (geautomatiseerd) regressietesten, testen van non-functionals, acceptatietesten en het maken en controleren van testafspraken met de implementatiepartner.
·        Opzetten en eventueel bemensen van de testorganisatie.
·        Begeleiden en coachen van de testorganisatie.
·        Ketentesten.
·        Datamigratie – Het schonen en overzetten van bestaande data.
·        Test- en leveranciersmanagement – Grondige kwaliteitscontroles en samenwerking met leveranciers.
·        Opleidingen – Gebruikers klaarmaken voor de nieuwe werkwijze.
·        Opleveren geautomatiseerde testscripts voor de regressietesten.

Jij bent een testmanager met ervaring in grote projecten. Je bent gepokt en gemazeld in het testvak. Het opstellen en implementeren van een testaanpak kent geen geheimen voor je. Je staat stevig in je schoenen om de belangen van de Gemeente Rotterdam te behartigen. Enige tact in je aanpak is je niet vreemd, want uiteindelijk weet je dat je het niet in je eentje gedaan krijgt. Je bent hulpvaardig wanneer collega’s coaching of hulp nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. En daarbij mag je best kritisch zijn. Je bent prima in staat samen te werken met je collega’s in het projectteam en de stuurgroep.

Het team Functioneel Beheer Generiek is verantwoordelijk voor de applicaties die door de gehele gemeente worden gebruikt. Denk daarbij aan het inter- en intranet, het zaaksysteem en de applicatie die de calls voor de diverse servicedesks vastlegt. Binnen FB Generiek is Testing010 ondergebracht. Testing010 is een community die allerhande testdienstverlening faciliteert, testexpertise levert en zorgt voor borging en vergroting van de testcompetentie binnen het hele concern.
 
Je komt te werken in een energiek kernteam bestaande uit deelprojectleiders en een overkoepelende projectmanager.

Het team Functioneel Beheer Generiek is onderdeel van de Afdeling Strategie & Ondersteuning, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.